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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen für ein neues digitales Unternehmen und leite es als Interim-Management.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, hochmargiges digitales Unternehmen mit starkem Investorennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutendes Aktienpaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft eines Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Geschäft oder Startups sowie hohe Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, das Unternehmen langfristig zu leiten, wenn du bereit bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Intro: Auf der Suche nach einem Co-Founder / CXO für ein hochprofitables digitales Unternehmen. Bedeutendes Jahresbudget, Investoren-Netzwerk und Unterstützung von uns. Das Ziel ist es, dass Sie immer größere Verantwortungen übernehmen.
Aufgaben:
- Identifizierung von Chancen für ein neues hochprofitables digitales Unternehmen mit uns.
- Forschung von Möglichkeiten im Detail und deren Bewertung.
- Gründung von Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit uns.
- Leitung des Unternehmens als Interim-Management.
- Finden von festem Management und Unterstützung beim Start.
- Bei Bedarf einspringen und helfen.
- Optional: das Unternehmen in Vollzeit leiten.
Anforderungen:
- Bereitschaft, das Extra zu geben, ständig zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Erfahrung im digitalen Geschäft und/oder Startups.
- Hohe Flexibilität und Fähigkeit, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen.
- Proaktive Arbeitsweise, in der Lage, Probleme vorherzusehen, bevor sie auftreten.
- Aufmerksamkeit für Details.
- Durchhaltevermögen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- Bedeutendes Aktienpaket.
Co-Founder / CXO (m/f/d) Arbeitgeber: Lightcone Capital
Kontaktperson:
Lightcone Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder / CXO (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um potenzielle Investoren und Partner zu finden. Networking-Events oder Branchentreffen sind großartige Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich als Co-Founder zu positionieren.
✨Marktforschung betreiben
Setze dich intensiv mit dem Markt auseinander, um Trends und Chancen zu identifizieren. Zeige in Gesprächen mit uns, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Gründung eines digitalen Unternehmens hast.
✨Proaktive Problemlösung
Demonstriere deine Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um uns von deiner Flexibilität und deinem unternehmerischen Denken zu überzeugen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Prozesses dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sei bereit, in verschiedenen Rollen zu arbeiten und deine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder / CXO (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Co-Founder / CXO zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im digitalen Geschäft und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Startups oder digitalen Unternehmen anführen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Wachstum beigetragen hast.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten, und bereite durchdachte Antworten vor. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightcone Capital vorbereitest
✨Bereite dich auf tiefgehende Fragen vor
Da die Position des Co-Founders / CXO eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du bereit sein, detaillierte Fragen zu deiner Erfahrung im digitalen Geschäft und in Startups zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du flexibel reagiert hast und wie du Probleme proaktiv angegangen bist.
✨Demonstriere deinen Unternehmergeist
Als Co-Founder wird von dir erwartet, dass du Chancen erkennst und neue Ideen entwickelst. Sei bereit, innovative Vorschläge zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in die Tat umsetzen würdest.
✨Betone deine Detailgenauigkeit
In der Rolle des CXO ist es wichtig, auf Details zu achten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit sicherstellst hast, dass alle Aspekte eines Projekts berücksichtigt wurden, und wie dies zum Erfolg beigetragen hat.
