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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Strategie für CHEP in Deutschland.
- Arbeitgeber: CHEP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Marktes und führe innovative Veränderungen herbei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, P&L-Management und strategischen Beziehungen erforderlich.
- Andere Informationen: Eine spannende Gelegenheit für kreative Denker, die den Status quo herausfordern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Exciting Leadership Opportunity – Drive Growth and Impact in a Dynamic Market
Are you a results-driven leader with a passion for business growth and innovation? Do you thrive in a fast-paced environment, shaping the future, leading teams, and driving customer satisfaction? Dies ist Ihre Gelegenheit, die Verantwortung für ein wichtiges regionales Geschäft zu übernehmen, starke finanzielle Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig Exzellenz und Engagement zu fördern.
Über die Rolle:
Als Country General Manager Deutschland bei CHEP werden Sie den Geschäftserfolg in einem komplexen und sich schnell bewegenden Markt vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die P&L, optimieren die Abläufe und leiten das strategische Wachstum. Diese Rolle bietet einen echten Einfluss – die Marktpräsenz erweitern, die Kundenzufriedenheit sicherstellen und eine engagierte Belegschaft aufbauen. Wir suchen einen Führer, der den Status quo herausfordert, traditionelle Ansätze stört und bedeutende Veränderungen vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstum & Strategie: Marktanteil erweitern, Rentabilität steigern und der Konkurrenz voraus sein. Mit globalen Zielen abstimmen.
- Finanzführung: Verantwortung für die P&L. Finanzziele erreichen und Kostenoptimierung vorantreiben.
- Stakeholder-Engagement: Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Partnern und Kunden aufbauen. Einblicke gewinnen und Geschäftsangebote verbessern.
- Betriebliche Exzellenz: Transformation und Innovation leiten. Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsvorteil verbessern.
- Kundenfokus: Eine kundenorientierte Kultur fördern. Verbesserungen im Service, in der Bindung und Zufriedenheit vorantreiben.
- Compliance & Best Practices: Rechtliche Compliance und Einhaltung der Gruppenstandards sicherstellen.
- Führung von Mitarbeitern: Talente entwickeln und leistungsstarke Teams aufbauen. Einen florierenden Arbeitsplatz schaffen.
- Globale Zusammenarbeit: Strategien mit globalen und regionalen Teams abstimmen. Konsistente Unternehmensziele sicherstellen.
Ihr Profil:
- Nachweislicher Erfolg im Management einer P&L und der Erzielung starker Geschäftsergebnisse.
- Erfahrener Führer, der Transformation vorantreibt, strategische Beziehungen aufbaut und Teams inspiriert.
- Kaufmännisch versiert mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Wachstum mit Serviceexzellenz in Einklang bringen.
- Mutiger, innovativer Denker, der Konventionen herausfordert, Veränderungen annimmt und Störungen vorantreibt.
Dies ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, zu führen, zu innovieren und die Zukunft eines wachsenden Unternehmens zu gestalten. Bereit, einen Unterschied zu machen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Country General Manager Arbeitgeber: CHEP
Kontaktperson:
CHEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country General Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CHEP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Country General Managers.
✨Bringe deine Erfolge zur Sprache
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich P&L-Management und Teamführung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Transformation in ähnlichen Positionen erreicht hast.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lebensmittel- und Getränkelogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marktposition von CHEP hast.
✨Kulturelle Passung betonen
CHEP sucht nach einem Führer, der die Unternehmenskultur prägt. Betone in deinen Gesprächen, wie du eine kundenorientierte Kultur fördern und ein engagiertes Team aufbauen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was CHEP von einem Country General Manager erwartet.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Management von P&L und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kundenorientierung betonen: Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit hat, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung. Erkläre, warum du dich für CHEP interessierst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von CHEP und wie diese mit deiner Rolle als Country General Manager in Einklang stehen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein P&L verwaltet oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Stakeholder-Engagement
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Interessen zu balancieren und gleichzeitig die Unternehmensziele zu verfolgen.
✨Zeige deine Innovationskraft
CHEP sucht nach einem innovativen Denker. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Strategien entwickeln würdest, um das Wachstum und die Effizienz des Unternehmens zu steigern.
