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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Releasemanagement-Prozess und unterstütze Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die GKV revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und 30+ Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem kreativen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Freue dich auf moderne Hardware und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Übernahme und Optimierung des bestehenden Releasemanagement-Prozesses
- Entwicklung und Überwachung einer Releasemanagement-Strategie inkl. der kontinuierlichen Einbindung der relevanten Stakeholder
- Konzeption und Etablierung einer einheitlichen Toolchain für das Releasemanagement
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung des Releasemanagements
- Koordination aller produktiven Versionen der Produkte/Microservices bei den Kunden
- Implementierung und Begleitung eines Dependency Managements
- Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix
- Steuerung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses des Releasemanagements
Dein Profil:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der (angewandten/technischen) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
- Erfahrungen und Architekturkompetenz im Bereich Container-Technologien, Microservice-Architekturen
- Einschlägige Erfahrungen in der Verwendung von Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Helm
- Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines
- Konzeptionelle Stärke und kreative Begabung, sowie Kommunikationsfähigkeit und -geschick
- Hohe Affinität für Innovations- und Digitalisierungsthemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, eigeninitiativ und kreativ tätig zu sein, Deine Ideen einzubringen und mit uns die GKV stark zu machen.
- Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld (u.a. Möglichkeit zur Remote-Arbeit, Gleitzeit-Konto) mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Du kannst Dich bei uns auf agile Vorgehensweisen, moderne Hardware und ein leistungsorientiertes Gehaltssystem freuen.
Unsere Leistungen im Überblick:
- 30+ Tage Urlaub
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitevents
- Jobticket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Releasemanager (m/w/d) Arbeitgeber: kubus IT GbR
Kontaktperson:
kubus IT GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Releasemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Releasemanagern und Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Releasemanagement und in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Container-Technologien und CI/CD-Pipelines.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Koordination von Release-Prozessen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Optimierung des Releasemanagements hast, bringe diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv denken und bereit sind, Verbesserungen vorzuschlagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Releasemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Releasemanager gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung für die Aufgaben des Releasemanagements deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot und Kubernetes ein.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur hervor. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Container-Technologien und Microservice-Architekturen belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kubus IT GbR vorbereitest
✨Verstehe den Releasemanagement-Prozess
Mach dich mit dem bestehenden Releasemanagement-Prozess vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Verbesserung des Prozesses zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessen.
✨Kenntnisse über Technologien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Container-Technologien, Microservices und den spezifischen Tools wie Java, Spring Boot, Kafka und Kubernetes zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den agilen Vorgehensweisen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und wie du dich einbringen kannst, um die GKV zu stärken.
