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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features für Versicherungsprodukte mit modernen Web-Technologien.
- Arbeitgeber: HRS Germany GmbH hilft dir, den perfekten Job für deine Karriere zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und 28 Tage Urlaub plus unbezahlten Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem lockeren Umfeld mit Duz-Kultur und coolen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung; gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreies Deutschlandticket und Firmenfahrradleasing sind inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job. Deine Perspektive. Deine Zukunft – mit HRS Germany GmbH. Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt. In Deiner Region, Deiner Branche und auf Deinem Karrierelevel. Vertraue auf unsere Expertise und gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Features für eines unserer Versicherungsprodukte unter Einsatz modernster Web-Technologien;
- Weiterentwicklung und Wartung der Gesamtarchitektur, bestehend aus Frontend, Backend, Datenbanken, Caches etc. (z. B. Vergleichsmaske, Vergleichsergebnis, Abschlussstrecke, REST API);
- Optimierung und Skalierung des Systems innerhalb einer serviceorientierten Architektur;
- Sicherstellung unseres Qualitätsstandards durch aktive Teilnahme an täglichen Code-Reviews und automatisierte Tests.
Was wir Dir bieten:
- Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung;
- Attraktives Gehaltspaket: attraktive Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass;
- Von Montag bis Donnerstag arbeiten vor Ort. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen;
- Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag;
- Ein lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events;
- Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten;
- 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing.
Minimum Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – alternativ eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m / w / d) für Anwendungsentwicklung;
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Softwaredesign;
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Frameworks wie Symfony, Zend / Laminas, Vue.js, React.js, Angular.js oder ähnlichen.
Fullstack-Entwickler (m / w / d) - Remote | German-Speaking Tech Talent Wanted! Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB
Kontaktperson:
Crédit Agricole CIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack-Entwickler (m / w / d) - Remote | German-Speaking Tech Talent Wanted!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Fullstack-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten und Erfahrungen präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur objektorientierten Programmierung und Softwaredesign übst. Viele Unternehmen legen großen Wert auf diese Fähigkeiten, also sei bereit, dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack-Entwickler (m / w / d) - Remote | German-Speaking Tech Talent Wanted!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Softwaredesign. Gehe besonders auf deine Erfahrungen mit relevanten Frameworks wie Symfony, Vue.js oder React.js ein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Fullstack-Entwickler interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Code-Beispiele: Falls möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Webentwicklung demonstrieren. Dies kann durch Links zu GitHub-Repositories oder ähnlichem geschehen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole CIB vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fullstack-Entwickler erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu objektorientierter Programmierung und Softwaredesign vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über relevante Frameworks
Informiere dich über die Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Symfony, Vue.js oder React.js. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen und eventuell auch kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
In einem lockeren Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Code-Reviews und Zusammenarbeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
