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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitern und optimiere den Wareneingang.
- Arbeitgeber: Sonepar gestaltet die Zukunft des Elektrogroßhandels mit innovativer Technologie und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, 30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Umfelds mit schnellen Verantwortungsübernahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH am Standort in Langweid ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen Abteilungsleiter Wareneingang (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 70 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
- Steuerung, Controlling, Koordination und Optimierung der Abteilung Wareneingang anhand von KPI‘s unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Bedarfsgerechte Planung und Steuerung, unter anderen in unserem WMS
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
- Personalplanung und -entwicklung
- Erstellung und Auswertung von Kennzahlen sowie Mitarbeit bei internen Projekten
- Aktive Unterstützung in den Tätigkeitsbereichen Wareneinlagerung und -erfassung bei Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Warenausgang
- Ansprechpartner im Bereich Wareneingang für Abteilungen des Logistikzentrums, Vertrieb, Einkauf, Speditionsabteilung, etc.
Ihr Profil:
- Dynamische und positive Führungspersönlichkeit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik und Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- Staplerschein wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel)
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität
- Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben
- Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Bei uns wird Chancengleichheit groß geschrieben
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal. Wir freuen uns auf Dich!
Abteilungsleiter Wareneingang (m/w/d) Arbeitgeber: Sonepar Canada, Inc.
Kontaktperson:
Sonepar Canada, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Wareneingang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wareneingang. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien in der Logistik, um im Vorstellungsgespräch fundierte Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Wareneingang. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Sonepar zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du in deinem Gespräch proaktive Lösungen für mögliche Probleme im Wareneingang vorschlägst. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Wareneingang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note. Zeige, dass du dich mit Sonepar identifizierst und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position eine starke analytische Denkweise erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du Kennzahlen erstellt oder optimiert hast, um Prozesse zu verbessern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Canada, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Wareneingang eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen (KPIs), die für die Abteilung Wareneingang relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese KPIs überwachen und optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Probleme im operativen Ablauf identifizieren und lösen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
