HRBP

Mobileye sucht einen HR Business Partner, der unser Team in Deutschland verstärkt! Mit Büros strategisch positioniert in München, Koblenz und Düsseldorf suchen wir derzeit einen erfahrenen HRBP mit Sitz in München, um das Wachstum unserer lokalen Standorte voranzutreiben. Diese Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl lokal als auch in unserem Hauptsitz in Jerusalem, Israel.

Wir suchen einen HR-Experten mit 3-5 Jahren Erfahrung, der unser deutsches HR-Team verstärkt und zum erheblichen Wachstum unseres lokalen Geschäfts beiträgt.

Was wird Ihre Aufgabe sein:

• Festlegung lokaler HR-Richtlinien und -praktiken.
• Unterstützung bei der Konsolidierung von Leistungs- und Vergütungsprogrammen.
• Entwicklung von Einstellungs- und Onboarding-Prozessen.
• Schaffung standardisierter, hochwertiger Prozesse zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements in verschiedenen HR-Bereichen wie Einstellung, Onboarding, Teamevents, Schulung und Entwicklung sowie Leistungsmanagement.
• Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse.
• Unterstützung verschiedener Standorte in Deutschland und unterschiedlicher Mitarbeitertypen, einschließlich deutscher und europäischer Staatsbürger sowie umziehender Mitarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, Steigerung der Moral und Erhöhung der Produktivität und Bindung.
• Enger Austausch mit verschiedenen Funktionen in Deutschland und am Hauptsitz, einschließlich HR-Mitarbeitern, Business-HR-Teams, Mitarbeitererfahrung, HRIS, Betrieb und Einrichtungen, Recht und Gehaltsabrechnung.

Alles, was Sie brauchen, ist:

• Zusätzlich zu Ihrer positiven Energie, Motivation und außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten suchen wir Kandidaten, die über folgende Qualifikationen verfügen:
• Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise in der High-Tech-Branche.
• Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und verschiedene Stakeholder innerhalb der Organisation zu beeinflussen.
• Proaktiv, fähig, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Aufgaben unabhängig zu priorisieren.
• Anpassungsfähigkeit und Resilienz in dynamischen Umgebungen.
• Analytisch und zielorientiert.

Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und den Wunsch verspüren, zu einem florierenden Team beizutragen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Mobileye verändert die Art und Weise, wie wir fahren, von der Verhinderung von Unfällen bis hin zu semi- und vollautonomen Fahrzeugen. Wenn Sie eine hervorragende, engagierte Person sind, die einen Unterschied machen möchte, kommen Sie und führen Sie die Revolution an!