Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice Jetzt bewerben
Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice

Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice

Köln Werkstudent
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Projekten und Unterstützung im HR-Recruiting.
  • Arbeitgeber: Glowstaff vermittelt Markenbotschafter in vielen Industrien mit einem tollen Kundenstamm.
  • Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität durch Homeoffice und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten durch praktische Erfahrungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student*in mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Andere Informationen: Du darfst ausprobieren, testen und aus Fehlern lernen.

Du hast Spaß an organisatorischer Arbeit und Lust auf einen Job voller
Vielfalt und Verantwortung? Mit Glowstaff hast du die Möglichkeit als Werkstudent im im HR-Recruiting / Account Management zu starten.

Einsatzort: Homeoffice

Bereich: Werkstudent*in

Aufgaben

  • Koordination und Planung von Projekten
  • Abfrage unseres Talentpools sowie Rekrutierungsstrategien zur Disposition von Bewerbern
  • Unterstützung der Geschäftsführung und unseres Teams
  • Kontakt mit Kunden und Personal
  • Administrative Tätigkeiten und Dokumentation

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebener Student*in
  • Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika

Benefits

  • Du erhältst sehr tiefe Einblicke in alle operativen Geschäftsbereiche mit einer maximalen Lernkurve
  • Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und durch deine Entscheidungen maximal bei uns mitzuwirken
  • Du kannst von überall aus im Homeoffice arbeiten, was dir maximale Flexibilität ermöglicht
  • Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst

Glowstaff vermittelt Markenbotschafter in vielen Industrien mit einem tollen Kundenstamm. Um unseren Qualitätsstandard zu gewährleisten, setzen wir auf motivierte Köpfe mit Spaß an neuen Herausforderungen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Glowstaff GmbH

Glowstaff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im HR-Recruiting und Account Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von tiefen Einblicken in alle operativen Geschäftsbereiche und hast die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Mit der Option, im Homeoffice zu arbeiten, genießt du maximale Flexibilität und kannst gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammeln, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

Glowstaff GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Motivation für den Job am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Glowstaff und deren Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Vorstellungsgespräch eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen, nutze diese Chance, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in im HR-Recruiting / Account Management / Personalwesen (m/w/d) | Homeoffice

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Proaktive Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im HR-Recruiting
Projektmanagement
Kundenkontakt
Administrative Fähigkeiten
Dokumentationskompetenz
Teamarbeit
Flexibilität
Motivation
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Glowstaff und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR-Recruiting und Account Management hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Einstellung.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glowstaff GmbH vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über Glowstaff und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kontakt mit Kunden und Personal erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Bring eigene Ideen ein

Nutze die Gelegenheit, um kreative Vorschläge zu machen, wie du zur Verbesserung der Rekrutierungsstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2026-11-16

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