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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für kreative Köpfe, die Verantwortung und Freiheit schätzen.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu über 6.000 Online-Kursen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das deine Talente fördert und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Qualifikationen; Leidenschaft und Engagement sind entscheidend.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Informatiker. In unserer Arbeits- und Führungskultur sind "wie" und "wir" wichtiger als "wo". Freiheit und persönliche Verantwortung sind uns daher sehr wichtig! Möchten Sie lieber remote als im Büro arbeiten? Hier sind wir flexibel und finden nach Rücksprache die optimale Lösung für Sie und Ihr Team!
Wir bieten Ihnen flexible Möglichkeiten zur Organisation Ihrer Arbeitszeiten: Neben 30 Urlaubstagen und unabhängig planbaren Arbeitszeiten können Sie auch Plusstunden in Freizeit umwandeln und diese dauerhaft mit einem Arbeitszeitdepot erhalten. So schaffen wir harmonische Räume für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Außerdem sind fast alle unsere Stellen für Teilzeitarbeit geeignet.
Durch umfangreiche interne und externe Schulungsangebote, Konferenzen und Online-Trainings können Sie Ihr Fachwissen vertiefen und sich sowie Ihr Team weiterentwickeln. Mit Udemy Business geben wir Ihnen zudem unbegrenzten Zugang zu mehr als 6.000 Online-Kursen – lernen Sie wann und wo Sie wollen.
Unsere Kultur: Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre, Offenheit und Aufgeschlossenheit gehören zu unserem Arbeitsalltag. Wir fördern Talente! Mit innovativen Prozessen und einem breiten Spektrum an Möglichkeiten entfalten wir Ihr Potenzial ganzheitlich: Nachdem Ihr Führungspotenzial bestätigt wurde, begleiten und unterstützen wir Sie intensiv auf Ihrem Weg zur Führungskraft. Neben den Möglichkeiten des klassischen Personalmanagements können Sie auch fachliche Verantwortung als "Lead Expert" übernehmen.
Gesundheit & Fitness: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Neben vergünstigten Sportangeboten für Ihre körperliche Fitness in ausgewählten Fitnessstudios in der Region bieten wir Ihnen auch psychologische Beratungsangebote rund um die Uhr mit Instahelp an. Die Sicherheit eines Unternehmens und die Flexibilität eines unabhängigen Unternehmens gelten nicht nur für Ihren Arbeitsplatz, sondern auch für Ihre Finanzen: Sie können von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren oder viele tolle Angebote in der Welt der Corporate Benefits entdecken.
Ein großartiger Arbeitsplatz: Auszeichnungen sagen mehr als Worte - Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrfach den Preis "Great Place to Work - Beste Arbeitgeber" erhalten. Vielleicht wird bald auch Ihr Arbeitsplatz ein Great Place to Work!
Initiativbewerbung (m / w / d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits bei Mercedes-Benz Tech Innovation arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Technologien von Mercedes-Benz Tech Innovation. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit des Unternehmens hast und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit Verantwortung vor. Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Verantwortung legt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über die internen und externen Schulungsangebote und erwähne, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Mercedes-Benz Tech Innovation informieren. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die angebotenen Möglichkeiten, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für das Unternehmen widerspiegelt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten und Zielen von Mercedes-Benz Tech Innovation passen.
Hebe deine Flexibilität hervor: Da das Unternehmen Wert auf Flexibilität legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte nutzen kannst. Zeige, dass du bereit bist, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten.
Füge relevante Qualifikationen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Hebe insbesondere deine technischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor, da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz Tech Innovation. Betone in deinem Gespräch, wie du zu einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Diese sollten idealerweise mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen, wie Teamarbeit und persönliche Verantwortung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamdynamik.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen Wert auf Flexibilität legt, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsmodelle hervorheben. Zeige, dass du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst.
