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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete vor Ort IT-Support, behebe Störungen und installiere Hardware.
- Arbeitgeber: Stefanini ist ein globales IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familienfreundlichen Umfeld mit globalen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, IT-Know-how und eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Leidenschaft für IT.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen jeden Einzelnen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Techniker (w/m/d) - Onsite Support in Wesseling - Ihre Chance bei Stefanini! Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für IT zu Ihrem Beruf zu machen? Stefanini, ein weltweit agierendes IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, bietet Ihnen jetzt die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Für den Standort eines unserer renommierten Kunden in Wesseling - einem der weltweit führenden Unternehmen in der Produktion thermoplastischer Harze - suchen wir motivierte Onsite IT-Techniker (w/m/d). Egal, ob Sie gerade frisch Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, Quereinsteiger mit IT-Affinität sind oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben - bei uns zählt Ihr Potenzial, Ihre Motivation und Ihre Freude an IT-Themen!
Ihre Aufgaben - So spannend wie vielseitig:
- Direkter Support vor Ort: Behebung von Störungen im 2nd Level Support im Bereich Soft- und Hardware.
- Lösungsorientierter Service: Bearbeitung von Supportanfragen über ein modernes Ticketsystem.
- Technische Vielfalt erleben: Installation, Konfiguration und Wartung von PCs, Laptops und Druckern.
- Hardware im Blick: Regelmäßige Prüfung der IT-Ausstattung in Büros und Konferenzräumen.
- Neue Technik - von Anfang an: Unterstützung beim Aufbau neuer Hardware und bei der Lagerorganisation.
- Schnittstelle zum 3rd Level Support: Eskalation und Kommunikation komplexer Anliegen zur Vorantreibung von Lösungen.
Ihr Profil - Was Sie mitbringen:
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- IT-Know-how: Fundiertes Wissen im Bereich Software und Hardware, insbesondere mit Windows, Netzwerken, Office-Anwendungen und Mobile Device Management Support.
- Wünschenswert: Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Server, Exchange, Asset Management Tools, Office 365, IP-Telefonie, ITIL sowie Erfahrung mit einem Ticketsystem.
- Hintergrund: Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine große Leidenschaft als motivierter Quereinsteiger.
- Flexibilität: Ein Führerschein der Klasse B.
Was wir Ihnen bieten - Mehr als nur ein Job:
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Erholung und Balance: 30 Tage Jahresurlaub und geregelte Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
- Individueller Start: Maßgeschneidertes Onboarding.
- Weiterbildung: Interne Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Anerkennung: Großzügige Empfehlungsprämien.
- Globaler Horizont: Eine spannende Tätigkeit in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Diversität und Inklusion: Bei der Stefanini Group legen wir Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung, unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht und Nationalität.
Onsite IT-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stefanini
Kontaktperson:
Stefanini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite IT-Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im 2nd Level Support arbeiten wirst, solltest du dir gängige Probleme und deren Lösungen in Bezug auf Software und Hardware gut einprägen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen von Stefanini sowie deren Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da ein Führerschein der Klasse B erforderlich ist, betone deine Bereitschaft, mobil zu sein und auch vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Das kann ein entscheidender Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite IT-Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stefanini und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone deine Fähigkeiten im 2nd Level Support und deine Kenntnisse in Software und Hardware.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stefanini vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Onsite IT-Techniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Software, Hardware und Netzwerken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft Störungen beheben müssen. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du im direkten Kontakt mit Nutzern stehst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
