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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Bau-Team, plane spannende Projekte und manage Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Essen ist ein führendes Finanzinstitut, das Menschen in der Region unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an innovativen Bauprojekten für die Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bauwesen und Erfahrung im Projektmanagement oder Facility-Management.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle.
In unserer Bauabteilung (327) ist die Stelle mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet neu zu besetzen. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, wenden wir uns mit dieser Ausschreibung auch an teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende. Darüber hinaus bietet die Stelle die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Sparkasse Essen als großes Universalkreditinstitut verfügt über eine eigene Bauabteilung. Das Team der Bauabteilung besteht derzeit aus 21 Mitarbeitenden. Die vier Architektinnen und Architekten führen die Aufgaben sämtlicher Phasen der HOAI bei den sparkasseneigenen Immobilien (Büro-, Gewerbe- und auch Wohnimmobilien) durch. Die Raumorganisatorinnen bzw. -organisatoren planen und gestalten die zu nutzenden Flächen, organisieren und überwachen sparkassenintern Umzugsmaßnahmen. Insgesamt elf Mitarbeitende (Ingenieure, Bautechniker, Elektromeister/-techniker, Elektriker (m/w/d)) führen Tätigkeiten zum technischen Immobilienmanagement aus. Diese Aufgaben sind ebenfalls sehr vielschichtig und reichen von der Planung technischer Gewerke, Wartung- und Überwachung haustechnischer Anlagen bis zur Steuerung externer Dienstleister.
Die Aufgabenschwerpunkte:
- Führung und Entwicklung der Bauabteilung mit Architektinnen/Architekten, Technikerinnen/Technikern und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Strategische Planung, Budgetierung und Steuerung aller Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Projektleitung für Neu- und Umbauten, Modernisierungen sowie technische Gebäudebewirtschaftung
- Sicherstellung der Einhaltung von bau-, Sicherheits- und Vergaberichtlinien (z.B. VOB, HOAI, BauO NRW)
- Überwachung und Optimierung der Betriebstechnik (Klima- und Elektrotechnik sowie der Sicherheitsanlagen)
- Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern und Behörden
- Ansprechpartner/in als Gebäudeverantwortliche/r der Sparkasse auch in Notfällen außerhalb der regulären Dienstzeiten
Die fachlichen Voraussetzungen:
- ein Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen (darüber hinaus wenden wir uns mit dieser Ausschreibung ebenfalls Interessierte mit vergleichbaren Qualifikationen z.B. Bautechnikerinnen/Bautechniker mit umfassenden Führungserfahrungen)
- mehrjährige Erfahrungen im Bauprojektmanagement, in der Bauleitung oder im Facility-Management (in Bezug auf unsere o.g. Büro-, Gewerbe-, und Wohnimmobilien)
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie im Vergabe- und Vertragswesen
- einen sicheren Umgang mit bau- und gebäudetechnischer Software (z.B. CAD, AVA, CAFM-Systeme)
Die persönlichen Voraussetzungen:
- Es gehört zu Ihren Stärken, Mitarbeitende motivierend zu führen, unternehmerisch zu agieren und durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zu überzeugen.
- Weiterhin gehen Sie engagiert und eigeninitiativ mit Ihren Aufgaben um.
- Dabei hilft Ihnen Ihre schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit Ihrer Kompetenz zur kreativen Problemlösung.
- Bei der Umsetzung der vielschichtigen Aufgaben sind Sie belastbar und zeitlich flexibel.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- eine unbefristete Anstellung
- eine umfassende und bewährte Einarbeitung
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber
- eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.
Haben Sie noch Fragen? Diese beantworten Ihnen gerne der Bereichsleiter, Uwe Leigraf, oder sprechen Sie den zuständigen Personalbetreuer, Bernd Schermuly, an. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.
Abteilungsleitung (m/w/d) unserer Bauabteilung (327) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) unserer Bauabteilung (327)
✨Netzwerken in der Bau- und Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bauprojektmanagement und Facility-Management. Eine Teilnahme an relevanten Workshops oder Seminaren kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen zur Führung von Teams und zur strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Vertrautmachen mit den Unternehmenswerten
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Sparkasse Essen auseinander. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und deren Mission teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) unserer Bauabteilung (327)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bauprojektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Stärken ein und wie diese zur Vision der Sparkasse Essen passen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Abteilungsleitung in der Bauabteilung. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bauprojektmanagement konkret darstellen kannst.
✨Kenntnisse im öffentlichen Baurecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über das öffentliche Baurecht sowie Vergabe- und Vertragswesen zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Richtlinien vertraut bist und diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Analytische und kommunikative Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme kreativ lösen konntest und wie du dein Team motiviert hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder zeitlich flexibel warst. Dies zeigt, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Bauabteilung verstehst und damit umgehen kannst.
