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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei digitalen Strategien und IT-Projekten.
- Arbeitgeber: MGRP ist eine innovative IT-Management Beratungs-Boutique mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, idealerweise erste Erfahrung in IT-Beratung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Social Events fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Associate) IT & Change Consultant (m / w / d) begleitest Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
Aufgaben
- Du unterstützt unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen IT-Projekten und Change-Prozessen.
- Du begleitest Stakeholder im Transformationsprojekt und schaffst es, sie und ihre Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungen zu begeistern.
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
- Als (zukünftige/r) Projektleiter/in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich interessieren, baust deine Schwerpunkte aus und entwickelst dein Wissen kontinuierlich weiter.
Minimum Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Change Management.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
- Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Benefits
- Neben einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien findest du bei uns: Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
- Bis zu 31 Tage Urlaub.
- Beste (Homeoffice) Ausstattung.
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kollegen/kolleginnen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
- Triff das Team!
MGRP (Management Group Dr. Röser & Partner) - Managementberatung & Strategie, neu gedacht. Als IT-Management Beratungs-Boutique bieten wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, herausfordernde Projekte in verschiedenen Branchen, flexible Zeiteinteilung (verteilt auf 4,5-Tage-Woche), mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden.
(Associate) IT & Change Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: MGRP
Kontaktperson:
MGRP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) IT & Change Consultant (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Change-Management-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitale Strategien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Digitalisierung und im Change Management auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über erfolgreiche Projekte und wie du Stakeholder motivieren kannst, Veränderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit digitalen Geschäftsmodellen oder Prozessdigitalisierung befassen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und praktische Beispiele für deine Bewerbung zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu überzeugen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) IT & Change Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von MGRP. Achte darauf, wie ihre Werte und Arbeitsweise mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen, und bringe dies in deinem Bewerbungsschreiben zur Sprache.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Beratung oder im Change Management hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Stakeholder in Veränderungsprozesse einbindest und motivierst. Verwende klare und prägnante Sprache.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen analytischen Fähigkeiten und deiner strukturierten Arbeitsweise. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die digitale Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
