Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess in der Biotechnologie.
- Arbeitgeber: Miltenyi Biotec revolutioniert die medizinische Forschung mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Fitnessangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Strategien in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließend Deutsch und Englisch, abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; bring dich so ein, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben im Talent Acquisition Team:
- Du suchst die Herausforderung, Positionen in einem der spannendsten Bereiche der Biotechnologie zu besetzen. Dann werde Teil unseres Teams!
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für vielfältige Positionen, von der Produktion bis zu Spezialisten in Zell- und Gentherapie.
- Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften maßgeschneiderte Suchstrategien und führst Vertragsverhandlungen erfolgreich zum Abschluss.
- Du nutzt das volle Spektrum moderner Recruiting-Tools (SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter, VONQ, Sourcing as a Service) und optimierst kontinuierlich deinen Sourcing-Ansatz.
- Du baust systematisch dein Netzwerk in der Biotech-Branche aus und kommunizierst überzeugend unsere Arbeitgebervorteile.
- Du identifizierst frühzeitig Markttrends und passt deine Strategien agil an veränderte Kandidatenbedürfnisse an.
- Du gestaltest ein positives Kandidatenerlebnis und repräsentierst unsere Unternehmenskultur authentisch.
- Du bringst kreative Ideen für neue Recruitingkanäle ein und setzt diese eigenständig um.
Dein Profil: Mit diesen Stärken überzeugst du uns:
- Du verfügst über Recruiting-Expertise aus einer Personalberatung oder auf Unternehmensseite und möchtest dein Know-how sinnvoll einbringen.
- Du hast bereits erfolgreich Positionen in Biotechnologie oder Life Sciences besetzt und verstehst die Dynamik dieses Fachbereichs.
- Du beherrschst moderne Recruitingmethoden sicher und schaffst begeisternde Candidate Experiences.
- Du kommunizierst überzeugend auf Augenhöhe mit Führungskräften und Kandidaten gleichermaßen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mind. B2-Niveau).
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Naturwissenschaften oder vergleichbar).
Was wir dir bieten: Mehr als nur ein Job:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen, dessen Technologien die medizinische Forschung revolutionieren.
- Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur.
- Gestaltungsspielraum für deine Recruiting-Strategien und die Umsetzung eigener Ideen.
- Individuelle Personalentwicklung in unserer Miltenyi University.
- Attraktives Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Deutschlandticket, (E-)Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Umfassende Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Modernes Arbeitsumfeld mit hauseigener Kantine und Fitness-Angeboten.
Vielfalt als Teil unserer DNA: Bei Miltenyi Biotec schätzen wir Diversität als wesentlichen Erfolgsfaktor. Wir ermutigen Bewerber:innen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen Hintergründe und Lebensrealitäten, Teil unseres Teams zu werden. Bring dich ein, genau so wie du bist!
Bereit für deine nächste Herausforderung? Sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Recruiting-Profi fr internationales Biotechnologie-Unternehmen gesucht Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting-Profi fr internationales Biotechnologie-Unternehmen gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Biotechnologie-Branche aktiv. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kandidaten sowie Führungskräfte kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die besten Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Biotechnologie auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Setze moderne Recruiting-Tools effektiv ein. Vertraue auf Plattformen wie LinkedIn Recruiter und SmartRecruiters, um gezielt nach Kandidaten zu suchen und deine Sourcing-Strategien zu optimieren. Je besser du die Tools beherrschst, desto erfolgreicher wirst du sein.
✨Tipp Nummer 4
Gestalte das Kandidatenerlebnis aktiv. Achte darauf, dass der gesamte Recruitingprozess transparent und positiv ist. Eine gute Kommunikation und ein freundlicher Umgangston können entscheidend sein, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting-Profi fr internationales Biotechnologie-Unternehmen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Miltenyi Biotec. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche spezifischen Erfahrungen du im Recruiting, insbesondere in der Biotechnologie oder den Life Sciences, gesammelt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Biotechnologie und deine Fähigkeit, kreative Recruiting-Strategien zu entwickeln, zu zeigen. Gehe auf konkrete Beispiele ein, wo du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst und eventuell relevante Zertifikate beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Biotechnologie. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Fachbereichs verstehst und wie diese dein Recruiting beeinflussen kann.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil deiner Rolle sind, solltest du dich mit gängigen Verhandlungstaktiken vertraut machen. Überlege dir im Voraus, welche Punkte für dich und das Unternehmen wichtig sind.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt deine Expertise und Kreativität im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Methoden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl mit Führungskräften als auch mit Kandidaten kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.