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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Die AWO Mannheim ist seit 100 Jahren im sozialen Bereich aktiv und bietet vielfältige Dienstleistungen an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, eine Starterprämie und flexible Arbeitszeiten mit 29 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Pflegeheims und ermögliche selbstbestimmtes Leben für unsere Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine herzliche Willkommenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der AWO Mannheim! Seit 100 Jahren engagieren wir uns für das soziale Leben in Mannheim und unterhalten 15 stationäre Einrichtungen und über 30 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote. Für unser Pflegeheim, das Otto-Bauder-Haus, Fachbereich Leben im Alter, suchen wir eine/n engagierte/n Pflegedienstleiter:in.
Das Pflegeheim Otto-Bauder-Haus befindet sich gerade in der Umbauphase und wird nach dem Umbau über 80 Pflegeplätze verfügen. Eine spannende Zeit, in der wir Sie dringend zur Unterstützung und den weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Teams benötigen! Wir versorgen und betreuen die in unserem Haus lebenden Menschen in den unterschiedlichsten Pflegegraden ganz nach ihren Bedürfnissen. Unser Wunsch und unsere Aufgabe sehen wir darin, den Bewohnern/innen durch aktivierende Pflege und Förderung der Mobilität so weit und so lange es geht ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Kennenlerngesprächen, Hospitationen sowie administrative Begleitung des Auswahl- und des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeitenden
- Führen von Mitarbeitendengesprächen (z. B. Reflexionsgespräche, Probezeitgespräche, Qualifikationsgespräche)
- Planung und Organisation der Weiterbildung des Pflegepersonals
- Dienst- und Einsatzplanung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Weiterentwicklung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Führen von Aufnahmegesprächen von neuen Bewohner:innen
- Planung, Durchführung, Überprüfung und Dokumentation von Verfahren in der Pflege zur Erfüllung der Anforderungen und zur Verbesserung der Zufriedenheit von Bewohner: innen und Angehörigen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen, u.a. an der Pflege Beteiligten
- Unterstützung der Einrichtungsleitung beim Abschluss von Heimverträgen
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI
- Mind. zweijährige Leitungserfahrung in der stationären Pflege, gerne auch in verschiedenen Einrichtungen
- Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie wertschätzender und kollegialer Umgang
- Empathie und hohe soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- gute EDV-Anwenderkenntnisse (CGM Anwendersoftware)
Unser Angebot an Sie:
- Herzliche Willkommenskultur im größten, nicht konfessionellen Wohlfahrtsverband
- Weihnachtsgeld in Höhe von ca. 80 % eines Monatslohnes
- Starterprämie* in Höhe von 4.000 EUR
- Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
- 38,5 Stunden/Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- Jobticket/ Deutschlandticket zum Eigenanteil von 26,10 Euro pro Monat
- 29 Tage Urlaub
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mannheim e.V. Otto-Bauder-Haus Heilsberger Straße 34 - 40, 68307 Mannheim Baden-Württemberg/ Mannheim nächst möglichen Zeitpunkt Festanstellung Vollzeit Ansprechpartner*in Fachbereichsleitung Leben im Alter Manuela Wieland Murgstraße 368167 Mannheim
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei der AWO Mannheim arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Mannheim und das Otto-Bauder-Haus. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit im Otto-Bauder-Haus integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Mannheim und das Otto-Bauder-Haus. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen der Einrichtung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleiter:in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikation gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualität der Pflege im Otto-Bauder-Haus sicherstellen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Pflege zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung der Zufriedenheit von Bewohner:innen und Angehörigen beigetragen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Kooperationspartnern demonstrieren.
✨Sei bereit, über deine Weiterbildung zu sprechen
Das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung ist ein wichtiger Punkt im Profil. Teile deine bisherigen Fortbildungsmaßnahmen und wie diese deine berufliche Entwicklung gefördert haben.
