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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Preisgestaltung und Kalkulation für unser vielfältiges Warensortiment.
- Arbeitgeber: Die FÜR SIE Handelsgruppe bietet ein breites Sortiment und setzt auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kunden das Beste bietet und lerne viel über Preismanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine verantwortungsvolle und termintreue Persönlichkeit sein.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen im Handel sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie als verantwortungsbewusste und termintreue Persönlichkeit sitzen im Herzen der FÜR SIE Handelsgruppe und unterstützen uns in der Beschaffung und Kalkulation der Preise für unser umfassendes Warensortiment. Gemeinsam möchten wir unseren Kunden das Beste bieten. Hierzu suchen wir Unterstützung im Bereich des Konditionsmanagements.
Wir als Spezialisten sorgen für den reibungslosen und korrekten Ablauf in der artikelspezifischen Preisgestaltung von beispielsweise Weinen, Molkereiprodukten, Süßwaren, Feinkost und Grundnahrungsmitteln für unsere Mitglieder.
Sachbearbeiter (m / w / d) Konditions- und Preismanagement Arbeitgeber: FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food Non Food
Kontaktperson:
FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food Non Food HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m / w / d) Konditions- und Preismanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Konditions- und Preismanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Preisgestaltung oder Kalkulation zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Best Practices im Konditionsmanagement zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen zu demonstrieren. In der Preisgestaltung ist es wichtig, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, also zeige, dass du diese Fähigkeit besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m / w / d) Konditions- und Preismanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Sachbearbeiters im Konditions- und Preismanagement. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Preisgestaltung und Kalkulation sowie deine Fähigkeit, termingerecht zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur FÜR SIE Handelsgruppe beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food Non Food vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FÜR SIE Handelsgruppe und deren Sortiment. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Preisgestaltung verstehst, insbesondere in den Bereichen Wein, Molkereiprodukte und Feinkost.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preise kalkuliert oder Konditionen verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Konditionsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle im Herzen der Handelsgruppe sitzt, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
