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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und organisiere die Abläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: Die Hahne Holding ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 1400 Mitarbeitern in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Willkommensprämie von 1.000 €, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Umfelds mit hervorragendem Betriebsklima und umfangreicher Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung ab 4.598,00 € Brutto im Monat.
Über uns
Wohnen. Leben. Zukunft.
Du bist eine engagierte Pflegefachkraft (m / w / d) und hast bereits erste Erfahrungen als Leitungskraft in der ambulanten Pflege gesammelt. Du suchst nach einem starken Team, Zuverlässigkeit und einem Arbeitsumfeld, das dich inspiriert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Hahne Pflegedienstes am Standort Laatzen!
Die Hahne Holding ist ein familiengeführtes Unternehmen seit 1979 und zählt mit rund 1400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Pflegebranche der Region Hannover. Wir bieten ein breites Spektrum an Pflege- und Wohnangeboten, darunter stationäre, ambulante und teilstationäre Pflegeleistungen sowie seniorengerechte Wohnmöglichkeiten.
Der Hahne Pflegedienst ist ein Teil der Unternehmensgruppe und bietet seit 2013 professionelle ambulante Pflege für pflegebedürftige Menschen in ihren eigenen vier Wänden an. Mit der Bestnote (1,0) unterstreicht zudem der medizinische Dienst die hohe Qualität und Professionalität unseres Pflegedienstes.
Pflege ist für dich nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich bei uns:
- Einsatzort: Standort Laatzen.
- Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 08:00 bis 15:30 Uhr, Montag bis Freitag.
- Arbeitszeitmodell: Teilzeit (ab 30 Stunden) oder Vollzeit (bis 40 Stunden).
- Vergütung: Die Höhe der Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung – Bewerber in Weiterbildung starten ab 4.598,00 €, während Führungskräfte mit weitreichender Erfahrung bis zu 5.230,00 € verdienen können.
- Besonderes Extra: Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € bei Anstellung in Vollzeit (nach der Probezeit).
- Urlaub: 30 Tage.
- Dienstfahrzeug: Firmenwagen nach Absprache.
- Möglichkeit auf Homeoffice: Gemäß Abstimmung.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und wirtschaftliche Führung des Standorts.
- Organisation und Steuerung der Abläufe im ambulanten Dienst.
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Klienten.
- Erstellung von Dienst- und Tourenplänen.
- Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen mit Klienten und Angehörigen.
- Überprüfung und Steuerung der wirtschaftlichen Situation des Pflegedienstes.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege in leitender Funktion.
- Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur Führungskraft (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation).
- Führerschein Klasse B.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in deine neue Rolle.
- Externe Coachings und regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung deiner Leitungskompetenzen.
- Umfassende Unterstützung durch die Zentralabteilung (Controlling, Recruiting, Fuhrparkmanagement etc.).
- Tiefgreifender Einblick in die wirtschaftlichen Belange des Standorts.
- Weitreichende Entscheidungsfreiheit bei der Führung des Standorts mit gleichzeitig sehr guter Begleitung bei Fragestellungen.
- Sehr gutes Betriebsklima in einem familiären Umfeld.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung mit Herz, Seele und Verstand. Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Work. Life. Balance. Bei uns erhältst du eine überdurchschnittlich gute Bezahlung von mindestens 4.598,00 € Brutto im Monat.
Ansprechpartner:
Bewerbungsablauf: Bewirb dich jetzt! Nutze unser benutzerfreundliches Online-Formular, um deine Bewerbung in nur 5 Minuten einzureichen. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir zurück. Dein Ansprechpartner im HR-Team steht dir für alle Fragen zu dieser Stelle und zum Bewerbungsablauf gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deinen Anruf!
In unserem familiär geführten Unternehmen pflegen wir eine offene Atmosphäre und sprechen uns mit Du an. Trotzdem wählen wir im ersten persönlichen Kontakt das Sie. Wir laden dich jedoch herzlich ein, im weiteren Verlauf deines Bewerbungsprozesses in die Duzkultur einzusteigen.
Pflegedienstleitung (m / w / d) - Ambulante Pflege in Laatzen Arbeitgeber: Hahne Pflegedienst
Kontaktperson:
Hahne Pflegedienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m / w / d) - Ambulante Pflege in Laatzen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei Hahne arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Pflegedienstleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch rüberkommst und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung klar kommunizierst. Lass die Interviewer spüren, dass dir die Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m / w / d) - Ambulante Pflege in Laatzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hahne Holding und den Pflegedienst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Hahne Pflegedienst besonders anspricht. Hebe deine Leidenschaft für die Pflege hervor.
Bewerbung einreichen: Nutze das benutzerfreundliche Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hahne Pflegedienst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der ambulanten Pflege und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mache deutlich, dass Pflege für dich mehr als nur ein Job ist. Teile deine Motivation und deine Werte, die dich antreiben, um in der Pflege tätig zu sein. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Hahne Holding und deren Pflegedienst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen in der ambulanten Pflege beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
