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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit Workshops, entwickle Konzepte und arbeite direkt mit Beratern zusammen.
- Arbeitgeber: Algar Rother Coaches & Consultants bietet innovative Lösungen in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offenes Arbeitsklima, Snacks, Kaffee und eine Bürokatze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensberatung und bring deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung, gute PC-Kenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliche Vergütung von €450,00 mit möglicher Prämie.
Überblick
Du willst einen Einblick in alle Bereiche einer Unternehmensberatung bekommen, dann bist Du bei uns richtig. In einem kleinen flexiblen Team (mit Bürokatze) von 10 Festangestellten und ca. 30 freien Beratern möchten wir Dir die Arbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung nahebringen.
Algar Rother Coaches & Consultants steht für innovative und kundenspezifische Lösungen in den Themenfeldern Change-Management, agile Führung und Teamentwicklung. Wir coachen, beraten, trainieren und managen Projekte in Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Aufgaben
Bei uns kannst Du…
- Workshops begleiten, bzw. vor- & nacharbeiten
- virtuelle Formate digital umsetzen
- unser internes Office supporten
- im direkten Draht mit unseren Beratern arbeiten
- Konzepte entwickeln
- Denkanstöße geben – Deine Meinung ist uns wichtig!
- Deine Englischkenntnisse einbringen
- und mehr…
Qualifikation
Anforderungen
Du hast Interesse an Themen zur Personal- und Organisationsentwicklung, verfügst über gute PC-Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bist bereit an verschiedenen Projekten parallel zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
Warum mit uns?
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
- Nah am Kunden
- Wir sind offen und freuen uns auf Deine Ideen und Impulse!
- Es gibt Kaffee, Snacks und eine Bürokatze 😊
- Vergütung: € 450,00 mtl – Prämie möglich
Kontakt
Brigitte Berlinger
+49 1523 4623606
PraktikantIn in der Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Algar Rother Coaches & Consultants
Kontaktperson:
Algar Rother Coaches & Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PraktikantIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und agiler Führung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Denkanstöße aktiv einzubringen. Wir schätzen kreative Ansätze und frische Perspektiven, also sei bereit, deine Gedanken zu teilen und zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Da wir ein kleines, flexibles Team sind, ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Betone deine Teamfähigkeit in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PraktikantIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du mehr über Algar Rother Coaches & Consultants erfahren. Schau Dir ihre Website an und informiere Dich über ihre Projekte und Werte, um zu verstehen, wie Du Dich in das Team einfügen kannst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als PraktikantIn in der Personal- und Organisationsentwicklung deutlich macht. Betone Deine Interessen an Change-Management und agiler Führung und wie Du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen möchtest.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine PC-Kenntnisse (insbesondere in PowerPoint, Word, Excel und Outlook) sowie Deine Fähigkeit, an verschiedenen Projekten parallel zu arbeiten, klar darstellst.
Zeige Deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung anführen, die Deine Teamfähigkeit und Deine Bereitschaft, Ideen einzubringen, unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Algar Rother Coaches & Consultants vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation und dein Interesse an den Themen der Personal- und Organisationsentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie sie in der Unternehmensberatung angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Sei bereit, kreative Ideen einzubringen
Das Unternehmen schätzt Denkanstöße und kreative Impulse. Überlege dir im Vorfeld einige Ideen oder Vorschläge, die du während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Programmen wie PowerPoint, Word und Excel zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Tools in früheren Projekten genutzt hast.
