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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien.
- Arbeitgeber: Athora ist eine (Re-)Versicherungsgruppe mit Fokus auf Europa.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Compliance-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft und 2-3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Englisch mit Gehaltsvorstellungen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dies ist eine spannende Rolle, die Karrierewachstum und -entwicklung im Bereich Compliance ermöglicht. Sie werden einer unserer Compliance-Manager und Teil unseres Compliance-Teams bei Athora Deutschland sein. Athora ist eine (Re-)Versicherungsgruppe mit einem Fokus auf Europa. Sie berichten an den Leiter der Compliance-Funktion und arbeiten eng mit Kollegen in der 1., 2. und 3. Linie zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Gruppen-Compliance zusammen, um die vollständige Übereinstimmung des lokalen Compliance-Rahmens mit den Gruppenstandards sicherzustellen.
Wesentliche Beitragbereiche
- Unterstützung des Leiters der Compliance bei den Aufgaben und Aktivitäten der Compliance-Funktion.
- Beitrag zur Entwicklung, Implementierung und Pflege eines Compliance-Management-Systems inkl. Koordination mit der Gruppe.
- Identifikation, Analyse und Management von Compliance-Risiken in den operativen Einheiten.
- Weiterentwicklung, Kommunikation und Überwachung von Richtlinien, Standards und Verfahren für Compliance-Themen.
- Rechtliche Bewertung von compliance-relevanten Angelegenheiten, einschließlich der Verfolgung neuer Gesetze und Vorschriften sowie der Bewertung der Auswirkungen auf das Geschäft.
- Konzeption und Umsetzung von Compliance-Kommunikationsmaßnahmen.
- Vorbereitung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
- Erstellung von Compliance-Berichten.
Persönliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, kritisch zu bewerten/analyzieren/Empfehlungen abzugeben.
- Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, Kooperation zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
- Positive, „Can-Do“-Einstellung, bereit, Initiative zu ergreifen.
- Starker Servicegedanke, der sich auf die Bedürfnisse der Kollegen und gute Kundenergebnisse konzentriert.
- Strukturierter Arbeitsansatz und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, um Ergebnisse zu verwalten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Funktionale oder technische Kenntnisse und Fähigkeiten
- Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder entsprechenden Bereichen.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Prüfung und/oder Beratung.
- Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Probleme schnell zu erkennen.
- Unabhängiges, selbstständiges, ergebnisorientiertes Handeln.
- Integrität, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.
Wenn Sie denken, dass unsere Mission auch Ihre werden kann, senden Sie uns Ihre Bewerbung (Unterlagen bitte in Englisch) und Ihre Gehaltsvorstellungen.
Compliance Manager (m / f / d) Arbeitgeber: Athora Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Athora Deutschland Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance und Risikomanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Gesetze und Vorschriften im Bereich Compliance auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was in einem Vorstellungsgespräch sehr positiv wahrgenommen wird.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Management-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Kooperationen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Beratung betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Athora passen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen serviceorientierten Ansatz.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende einen professionellen, aber freundlichen Ton, um deine positive Einstellung und Initiative zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Athora Deutschland Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Richtlinien
Informiere dich gründlich über die Compliance-Richtlinien und -Standards von Athora. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Compliance Manager umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und im Compliance-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Beziehungsaufbau betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
