Mitarbeiter Ressourcenmanagement – Personal (m / w / d)

Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir in der Arbeitnehmerüberlassung mit Zielsetzung der Übernahme eine / n :

Mitarbeiter Ressourcenmanagement – Personal (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

• Ganzheitliche Unterstützung – Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich bei der Erbringung ihrer Dienstleistung entlang des Wertschöpfungsprozesses und bist ein kompetenter Ansprechpartner / -in zu allen Fragen rund um das Thema der Beauftragung von externen Mitarbeitern (Freelancer, Subunternehmer und Arbeitnehmerüberlassung).
• Vielfältige Aufgaben – Neben dem Anstoßen des Bestellprozesses für externe Mitarbeiter in unserem Beschaffungsportal, zählen vorbereitende Tätigkeiten, die für diesen Workstream relevant sind zu deinen Aufgaben.
• Stetige Qualitätssicherung – Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit, gehört dabei zu deinen wichtigsten Aufgaben.
• Fortlaufende Evaluierung – Du hinterfragst regelmäßig die bestehenden Workflows, Prozesse und unterstützt so kontinuierlich die Optimierung der erbrachten Services und übernimmst (Teil-) Verantwortungen in Projekten, in denen du deine Ideen mit einbringst.
• Du hast dein Studium bzw. Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung. Der Bezug zu Personalthemen wäre hierbei von Vorteil, ist aber nicht Voraussetzung.
• Du arbeitest sehr selbständig und proaktiv, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest dich durch eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
• Zudem bist du ein Teamplayer, meisterst Herausforderungen mit Engagement und bringst Einsatzbereitschaft sowie Motivation in deine neue Aufgabe ein.
• Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und selbstständig und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative.
• Mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint und Excel) gehst Du souverän um und auch gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail. Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. 0211 / 862948-91

Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören.

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