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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden kontaktieren und sie für unsere Dienstleistungen begeistern.
- Arbeitgeber: Scale PROP ist die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im DACH-Raum mit über 500 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen nach der Probezeit und regelmäßige Teamausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder eine motivierte Quereinsteiger-Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Erhalte eine professionelle Ausbildung zum B2B-Verkäufer mit offizieller Zertifizierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum aufgebaut. Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter, betreuen weit über 500 Kunden und sind offizieller Partner vom deutschen Immobilienverband und dem Bundesverband für Immobilienmakler. Wir helfen inhabergeführten Maklerfirmen dabei, sich auch in der heutigen Zeit gegen die großen Prop-Techs durchzusetzen und sichern so wertvolle Arbeitsplätze im Mittelstand!
Da wir einen neuen Vertriebsstandort in Köln aufbauen, suchen wir ab sofort mehrere Sales Manager / BDR / Setter (perspektivisch Closer) (m/w/d), die uns dabei helfen, gemeinsam mit unserem bestehenden Team von Verkaufsprofis, die führenden Immobilienmakler im DACH-Raum von unseren Produkten zu überzeugen und als Kunde zu gewinnen.
Wen suchen wir?
Du bist bereits Vertriebsprofi im B2B-Bereich oder möchtest als Quereinsteiger deine Karriere im Vertrieb starten? Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest? Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales-Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen erfolgreich verkaufen. Du beginnst währenddessen damit, mit potenziellen Firmenkunden nach unseren postalischen Marketing-Kampagnen telefonisch in Kontakt zu treten und begeisterst diese für ein gemeinsames Erstgespräch. Du bearbeitest gleichzeitig die täglich neu generierten Leads, welche aus unserem Online-Marketing und aus Messen und Events entstanden sind und begeisterst auch diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
Du führst per Zoom mit den potenziellen Kunden ein Erstgespräch durch, bei dem du den Kunden besser kennenlernst und mit ihm eine professionelle Bedarfsanalyse machst. Dabei baust du eine persönliche Beziehung zum potenziellen Kunden auf und legst, falls der Kunde unsere Anforderungen erfüllt, einen qualifizierten Termin mit allen Entscheidungsträgern für unsere Senior Sales Manager.
Du unterstützt unsere Senior Sales Manager im weiteren Verkaufsprozess. Du hast mind. 2 Jahre als BDR, SDR, Setter, Opener oder Tele-Sales (m/w/d) in einer anderen inhabergeführten Firma mit 30-100 Mitarbeitern gearbeitet und weißt genau, wie du Termine über das Telefon mit Selbständigen und Unternehmen mit 2 bis zu 100 Mitarbeitern generierst. Als Quereinsteiger hast du eine begeisternde, motivierte Persönlichkeit mit verkäuferischem Talent, überdurchschnittlicher Auffassungsgabe und einem echten Interesse für Menschen.
Du bist jemand, der kein Problem damit hat, jeden Tag mit potenziellen Kunden zu telefonieren und arbeitest dabei 100% zuverlässig und gut organisiert. Du bist offen, unsere Art des Vertriebs kennenzulernen und dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten. Da wir die Scale PROP die nächsten 10 Jahre zu einem der führenden Unternehmen in der Immobilienbranche aufbauen wollen, suchen wir jemanden, der langfristig denkt und diese Ambitionen mit uns teilt.
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist gut in Rechtschreibung und sprichst gut Englisch. Erfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit.
- Eine 3-monatige Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro.
- Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Top-Verkäufern in unserem Büro in Köln.
- Einmalige Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager (m/w/d) inkl. Personalverantwortung für 3-4 BDR's in den nächsten 24-36 Monaten.
- Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma.
- Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden.
Sales Manager : in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager : in (m / w / d) Arbeitgeber: Scale ONE GmbH
Kontaktperson:
Scale ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager : in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager : in (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit B2B-Vertrieb oder der Immobilienbranche beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und die Herausforderungen, mit denen Immobilienmakler konfrontiert sind. Dieses Wissen wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu verstehen und ihre Bedürfnisse gezielt anzusprechen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel telefonieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, klare und überzeugende Gespräche zu führen, um das Interesse der potenziellen Kunden zu wecken und sie für ein Erstgespräch zu gewinnen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze verschiedene Kanäle, um aktiv nach neuen Kontakten zu suchen und diese anzusprechen. Je mehr du dich engagierst, desto höher sind deine Chancen, erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager : in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Scale PROP und ihre Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung inhabergeführter Maklerfirmen.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder als Quereinsteiger. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Termine generiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Ambitionen darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in der Bewerbung klar zum Ausdruck kommen. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es für die Kommunikation mit internationalen Kunden von Vorteil sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale ONE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Deine Leidenschaft und dein Wissen werden den Interviewern zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
