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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und optimiere Prozesse für eine produktive Arbeitsumgebung.
- Arbeitgeber: Innovative Softwarefirma, die sich auf Energieeffizienz und Digitalisierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, soziale Leistungen, kostenlose Getränke und Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden, gute Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise ein Abschluss.
- Andere Informationen: Wir bieten eine tolle Einstiegsmöglichkeit für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ein innovatives, zukunftsorientiertes Team:
Standort: Köln
Art: Vollzeit
Über uns: Die beiden wichtigsten Themen unserer Zeit unter einem Dach: Energiewende und Digitalisierung. Als eines der führenden Softwareunternehmen bieten wir unseren Kunden aus den Bereichen Energieeffizienz, Bau- und Nebenbranchen sowie der Planung von Gebäudetechnik innovative Softwarelösungen, die ihre tägliche Arbeit erleichtern. So können sich unsere Kunden auf das Wesentliche konzentrieren: Die Energiewende schneller voranzutreiben!
Qualität made by Hottgenroth: Von der Idee bis zum fertigen Produkt: In unserem Team von mehr als 200 Mitarbeitern trägt jeder einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir haben noch viel für die Zukunft geplant, also wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil unseres Teams: Spannende Aufgaben in den Bereichen Entwicklung, Support, Vertrieb und Verwaltung sowie zahlreiche großartige Kollegen warten auf Sie!
Was Sie erwarten können:
- Leitung und Coaching agiler Teams, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds
- Optimierung von teamübergreifenden Prozessen, systematisches Konfliktmanagement und lösungsorientierte Eskalation, wo nötig
- Unterstützung der Teams bei der Erstellung von Roadmaps
- Management von teamübergreifenden Themen (Projekten)
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der praktischen Umsetzung und Einführung agiler Methoden
- Hintergrund in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Hohe methodische Kompetenz in einem agilen Umfeld
- Zertifizierungen (Scrum.org oder vergleichbar) von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium von Vorteil
Wir bieten ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld in einem expandierenden Geschäftsumfeld mit zukunftsorientierten Produkten. Sie können Ideen und Vorschläge in einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld einbringen. Leistungsbezogene Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, Altersvorsorge und IT-Ausstattung. Bedarfsorientierte Fach-, Aufgaben- und managementbezogene Weiterbildung. Dank der Getränke-Flatrate und Essenszulage gibt es auch reichlich zu essen und zu trinken. Wir freuen uns auch, Neueinsteigern einen guten Start in ihre Karriere zu ermöglichen.
Job in Germany : Scrum Master (m / f / d) Arbeitgeber: Hottgenroth Software AG
Kontaktperson:
Hottgenroth Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Germany : Scrum Master (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Scrum und anderen agilen Frameworks hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der Softwareentwicklung. Besuche Meetups oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu geben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Prozesse optimiert hast, um diese Erfolge im Vorstellungsgespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Themen Energieeffizienz und Digitalisierung. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Germany : Scrum Master (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Scrum Master. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone deine Erfahrung in der praktischen Umsetzung agiler Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im agilen Umfeld ein und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hottgenroth Software AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Position einen Scrum Master erfordert, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken der agilen Methodik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Als Scrum Master musst du in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und Fragen des Interviewers offen und freundlich beantwortest.
✨Konfliktmanagement erläutern
Ein wichtiger Teil der Rolle ist das Management von Konflikten innerhalb der Teams. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst hast, und erkläre, welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Roadmaps
Da die Unterstützung bei der Erstellung von Roadmaps Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, wie du Teams bei der Planung und Priorisierung von Projekten unterstützt hast. Überlege dir Beispiele, die deine methodische Kompetenz unter Beweis stellen.
