Senior Delivery Manager - Data mfd

Omio expandiert schnell seine Produktangebote in allen Märkten und möchte seine Fähigkeiten ausbauen sowie die Effizienz verbessern, wie wir Daten nutzen, um schnelle und präzise Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu treffen. Wir arbeiten an einem großen Veränderungsprogramm, das darauf abzielt, die Nutzung von Daten in der Organisation zu entwickeln, wobei der Fokus auf Qualität und Zugänglichkeit liegt und ein produktorientierter Ansatz verfolgt wird. Zentral für unseren Erfolg ist, wie wir für unsere Stakeholder liefern und wie wir unsere Teams dabei unterstützen.

Wir suchen einen Delivery Manager, der unsere Teams unterstützt, coacht, mentoriert und anleitet, um Initiativen, Projekte und Programme erfolgreich umzusetzen. Der Delivery Manager ist verantwortlich für die Unterstützung des Data Tribe bei der Planung und Durchführung von Arbeitsströmen in den Bereichen Analytics und Engineering. Sie werden Teil des Data Tribe sein und eng mit unseren Analysten und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Unterstützung und Führung im Bereich Delivery Management zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Teams zu coachen, um vorhersehbar, nachhaltig, wertorientiert und flexibel zu sein.
• Das Team zu unterstützen, indem mit Stakeholdern zusammengearbeitet wird, um Klarheit über Vision und Ziele zu gewährleisten.
• Den Fokus des Teams auf die festgelegten Ziele zu halten, indem Blockaden beseitigt, Abhängigkeiten und Risiken verwaltet werden.
• Fortschritte des Teams in Richtung Ziele zu verfolgen und zu berichten, Erwartungen zu managen und Veränderungen zu kommunizieren.
• Über organisatorische und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten, um Teams zu helfen, Hindernisse zu überwinden und den besten Wert unter den gegebenen Einschränkungen zu erzielen.
• Eine Kultur effektiver Kommunikation mit Stakeholdern zu fördern.
• Eine kontinuierliche Verbesserungskultur voranzutreiben und selbstständige Teams zu entwickeln.

Qualifikationen

Ein erfolgreicher Kandidat wird:

• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung haben.
• Ein ausgezeichneter Stakeholder-Manager mit großartigen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sein.
• Enthusiastisch sein und Stolz auf die geleistete Arbeit und deren Qualität empfinden.
• Eine offene und ehrliche Person sein, die sowohl Feedback willkommen heißt als auch konstruktiv und durchdacht gibt.
• Hochgradig kooperativ mit fantastischen Moderationsfähigkeiten auf Team- und Abteilungsebene sein.
• Sich mit Flexibilität, Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten wohlfühlen.
• Wert- und ergebnisorientiert mit einer positiven Einstellung sein.
• Motiviert sein, Teams und Einzelpersonen zu coachen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Ein erfolgreicher Kandidat wird folgende Erfahrungen haben:

• Expertenwissen und Erfahrung (5 Jahre) in der Entwicklung leistungsstarker Teams unter Verwendung von Agile- und Lean-Techniken.
• Nachweisbare Erfolge (5 Jahre) bei der Umsetzung mehrerer technischer oder digitaler Projekte und/oder Produkte, die Ergebnisse erzielen und geschäftlichen Wert schaffen.
• Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Agile-Prinzipien in realen Praktiken, die für die unterstützten Teams funktionieren.
• Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit über Funktionen und Disziplinen hinweg.

Zusätzliche Informationen

Was Sie erwartet:

• Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Mit Innovation und smarter Technologie verändern wir die Art und Weise, wie Menschen reisen, und auch Sie können Einfluss auf diese Reise nehmen.
• Ein wettbewerbsfähiges und attraktives Vergütungspaket.
• Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein diverses Team von mehr als 45 Nationalitäten.

Diversity macht uns stärker. Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber unabhängig von Ethnie, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung willkommen.

Hinweis zum Einstellungsprozess und Hintergrundprüfungen

Bei Omio arbeiten wir in Partnerschaft mit Giant Screening, sobald ein Stellenangebot angenommen wurde. Giant wird beauftragt, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Giant wird Sie per E-Mail und gelegentlich per Telefon/SMS kontaktieren, um alle relevanten Informationen zu sammeln. Die Zustimmung wird angefordert, bevor Informationen an unser Dienstleistungsunternehmen weitergegeben werden.

Rekrutierung Betrugswarnung

Schützen Sie sich vor Betrügern. Omio möchte Ihre Sicherheit während des Bewerbungsprozesses gewährleisten. Bitte beachten Sie potenzielle Betrüger, die sich als Omio-Rekruter ausgeben (hauptsächlich über eine globale professionelle Netzwerkseite und Messenger-Apps). Denken Sie daran, dass Omio niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen während des Rekrutierungsprozesses anfordert. Alle offiziellen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Wenn Sie verdächtige Aktivitäten vermuten, melden Sie dies bitte. Überprüfen Sie unsere Karriereseite, wenn Sie die Authentizität in Frage stellen; bleiben Sie wachsam und schützen Sie sich vor Rekrutierungsbetrug.