Softwareentwickler als IT Consultant Migration (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Consulting,[...]

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Softwareentwickler als IT Consultant Migration (m / w / d) bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Konzeption und Entwicklung von Migrationen im Versicherungsumfeld unserer Kunden.
• Darüber hinaus analysierst Du versicherungstechnische Daten unserer Kunden.
• Du entwickelst und realisierst zudem Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen übernimmst Du den Aufbau sowie die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Schnittstellen, Datenbanken und Migrationstools.

Deine Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Softwareentwicklungserfahrung im Versicherungsumfeld ist von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung mit Programmiersprachen, z. B. C oder C++, sowie der Entwicklungsumgebung MS Visual Studio.
• Grundlegende Kenntnisse in relationalen Datenbanken, wie z. B. IBM DB2, Oracle oder PostgreSQL sind wünschenswert.
• Starke IT-Affinität und eine gute Portion technische Neugier sowie Freude an der Arbeit im Team und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse.

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start bei uns mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können.

Deine Benefits

• Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
• Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.

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