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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und gestalte aktiv die Vereinsarbeit mit.
- Arbeitgeber: Die Private Kindergruppe Haan e.V. ist eine engagierte Elterninitiative seit 1970.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für die Gemeinschaft einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Private Kindergruppe Haan e.V. ist eine etablierte Elterninitiative, die bereits seit 1970 aktiv ist. Inzwischen sind wir in Haan mit drei Einrichtungen vertreten. Wir suchen derzeit eine / n Leiter / in Verwaltung (m / w / d), um das Team zu verstärken. Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position in einem dynamischen Umfeld haben und die Möglichkeit schätzen, aktiv an der Gestaltung der Vereinsarbeit teilzunehmen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben.
Leiter / in Verwaltung (m / w / d) Arbeitgeber: Private Kindergruppe Haan e.V.
Kontaktperson:
Private Kindergruppe Haan e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / in Verwaltung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Private Kindergruppe Haan e.V. und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Verwaltung und Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Verein zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / in Verwaltung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Private Kindergruppe Haan e.V. und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über ihre Einrichtungen und die Vereinsarbeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter/in Verwaltung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verwaltungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Begeisterung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Private Kindergruppe Haan e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Private Kindergruppe Haan e.V. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und die Geschichte der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Verwaltung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und unterstützen würdest.
