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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung im Recruiting und Eventmanagement.
- Arbeitgeber: Sidestream digitalisiert Unternehmen und Städte mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und regelmäßige Team-Events für eine gute Zeit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Mentoren und entwickle dich in einer Kultur der Exzellenz und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Sei wissbegierig, bringe starke Englisch- und Deutschkenntnisse mit und sei für mindestens ein Jahr verfügbar.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – sag uns einfach, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir bieten dir…
… die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Unternehmens zu werden mit treuen Kunden und stabilen Einnahmen, zur besten Zeit für Innovation.
… an vorderster Front zu sein: Sidestream digitalisiert führende deutsche Unternehmen und Städte, bietet Crypto/DAO-Dienste an und entwickelt das Open-Source-Projekt Sidebase. Wir nutzen moderne Prozesse, die neuesten Tools und KI für tägliche Aufgaben.
… die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren, die dir beibringen werden, die dich auf den Erfolg in der modernen Arbeitswelt vorbereiten.
… die Möglichkeit, Teil eines jungen, ehrgeizigen Teams zu sein, das hart arbeitet und gerne gemeinsam eine gute Zeit verbringt.
… die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder von unserem Büro in Köln aus, je nachdem, was du bevorzugst. So oder so treffen wir uns einige Male im Jahr, um gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.
Aufgaben
Du solltest bereit sein für…
… unsere Kultur der Exzellenz: Wir nutzen moderne Prinzipien, Strukturen und Tools des Entrepreneurial Operating System (EOS), um herausragende Leistungen und Ergebnisse zu erzielen.
… die Verbesserung der Unternehmenskultur: Du wirst dich darauf konzentrieren, unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu verbessern.
… Verantwortung zu übernehmen: Du kannst Verantwortung für spezifische Aufgaben und Prozesse im Bereich Recruiting, Onboarding und interne Abläufe übernehmen. Diese Bereiche werden derzeit von einem anderen HR-Manager betreut, so dass du dir die Verantwortung teilst, anstatt alles allein zu managen.
… die Organisation und Durchführung von Events: Als begeisterte_r Event-Ersteller_in wirst du einzigartige und unvergessliche interne Erlebnisse planen, sowohl remote als auch in Präsenz, einschließlich Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Team- und unternehmensweiten Offsites.
… eine steile Lernkurve anzunehmen: Du wirst verschiedene Aspekte des Unternehmens mit einem generalistischen Ansatz unterstützen, wodurch du ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Einblicken gewinnst.
Qualifikation
Du bist bei uns genau richtig, wenn du…
… ein wissbegieriges Mindset hast: Du kannst hier viel Nützliches lernen. Wir bieten dir Mentoring, Feedback und bewährte Prozesse an. Dennoch liegt es in deiner Verantwortung, genug Antrieb und Lernwillen mitzubringen.
… vom Rookie zum Rocky werden willst: Wir erwarten keine vorherige Berufserfahrung; wir haben schon Leute eingestellt, die gerade ihr Bachelorstudium begonnen haben. Was uns wichtiger ist: Du solltest unsere Werte verkörpern, nämlich bescheiden, fleißig und dem Streben nach Selbstverbesserung verpflichtet zu sein.
… starke Englisch- und Deutschkenntnisse hast, um effektiv mit dem Team kommunizieren zu können.
… für mindestens ein weiteres Jahr eingeschrieben bist und dich für 20 Stunden pro Woche verpflichten kannst.
… dich in Deutschland befindest.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig! Sag uns einfach in 2-3 Sätzen, warum du die Stelle möchtest und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Werkstudent*in Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Sidestream
Kontaktperson:
Sidestream HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Personal & Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personal- und Recruiting-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sidestream. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Lernbereitschaft und deinen Antrieb zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Gesprächs gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Personal & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sidestream. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Verbesserung der Unternehmenskultur beizutragen.
Kurze und prägnante Motivation: Da kein Anschreiben erforderlich ist, formuliere deine 2-3 Sätze klar und überzeugend. Erkläre, warum du die Stelle möchtest und was dich an Sidestream begeistert. Sei authentisch und zeige dein Interesse.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Betone in deiner Bewerbung dein wissbegieriges Mindset und deinen Antrieb, Neues zu lernen. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Mentoring und persönliche Entwicklung legt.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und fehlerfrei zu kommunizieren. Deine Sprachkenntnisse sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team, also stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sidestream vorbereitest
✨Zeige dein wissbegieriges Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Neugier zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit gelernt hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest.
✨Verkörpere die Unternehmenswerte
Mache deutlich, dass du bescheiden, fleißig und dem Streben nach Selbstverbesserung verpflichtet bist. Teile Beispiele aus deinem Leben, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Events, an denen du teilgenommen hast, parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Sei bereit für eine steile Lernkurve
Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in verschiedenen Bereichen zu lernen.
