Leitende:r Techniker:in
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Leitende:r Techniker:in

Halle Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und gestalte die Elektrosicherheit mit.
  • Arbeitgeber: Stern Energy setzt sich für die Energiewende ein und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Elektrotechnik sowie Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter Elektrotechnik – VEFK (m/w/d) am Standort Halle. Wir setzen uns jeden Tag für das Gelingen der Energiewende ein. Damit das funktioniert, suchen wir dich! Aufgrund des Wachstums unseres Anlagenportfolios führen wir die Position „Leiter Elektrotechnik – VEFK (m/w/d)“ ein, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist. In dieser Rolle erwartet dich ein eingespieltes und zuverlässiges Team, dessen weitere Entwicklung du mitgestaltest und verantwortest.

DEINE MISSION:

  • Du führst unser ca. 10-köpfiges Servicetechnikerteam fachlich und disziplinarisch.
  • Du entwickelst die Teammitglieder und das Serviceportfolio stetig weiter.
  • Nach einer gründlichen Einarbeitung nimmst du die Funktion der „Verantwortlichen Elektrofachkraft“ (VEFK) wahr.
  • Du gestaltest die Prozesse der Elektrosicherheit sowie die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Anweisungen mit.
  • Du sorgst für eine effiziente Organisation, Koordination und Überwachung sämtlicher Arbeitsprozesse.
  • Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien sicher.
  • Du unterstützt die Leitwarte bei der Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Du konzipierst und planst Instandsetzungen und Zusatzservices inklusive der Aufwandsabschätzung und Materiallisten.
  • Du optimierst die innerbetrieblichen Abläufe und sorgst für eine reibungslose Implementierung von neuen Tools und Arbeitspraktiken.
  • Du definierst, standardisierst und verwaltest die Betriebsmittel und Werkzeuge deines Teams.
  • Du arbeitest bei präventiven Wartungsaktivitäten, Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigungen an Solarkraftwerken inkl. Berichtserstellung mit.

WAS DU MITBRINGST:

  • Du bist Dipl.-Ing. Elektrotechnik bzw. Bachelor/Master Elektrotechnik oder Meister/Techniker mit entsprechend mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du hast Berufserfahrung im Bereich elektrische Instandhaltung für Photovoltaikanlagen und Kenntnis der aktuellen Normen und Vorschriften.
  • Du konntest idealerweise bereits disziplinarische Führungserfahrung sammeln.
  • Erfahrungen mit Monitoring- und Instandhaltungsmanagementsystemen (CMMS) sind wünschenswert.
  • Du bist bereit für die Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen.
  • Du zeichnest dich durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Dein Handeln ist geprägt von gesundem Pragmatismus und Fokus auf Arbeitssicherheit.
  • Du hast ein hohes Kostenbewusstsein, besitzt unternehmerisches Denken und Handeln sowie Team- und Motivationsfähigkeit.

WIE WIR DICH VON UNS ÜBERZEUGEN:

  • Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Aufgabenstellung.
  • Sehr familiäres sowie freundschaftliches Betriebsklima und flache Hierarchien.
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub (+1 für Weihnachten und Silvester).
  • Finder’s Fee: Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
  • Freie Getränke und Teamevents.
  • Büro in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
  • Moderner und sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

WAS DA NOCH FEHLT? DU! Sende uns deine vollständige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Einstiegstermins an careers@stern-energy.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stern Energy GmbH
Tel.: +49 345 68 57 90 60

Leitende:r Techniker:in Arbeitgeber: Stern Energy

Stern Energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt und dir die Möglichkeit bietet, in einem familiären und freundschaftlichen Betriebsklima zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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Kontaktperson:

Stern Energy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende:r Techniker:in

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und der Solarbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Elektrotechnik und Photovoltaik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende aktiv zu unterstützen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende:r Techniker:in

Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz
Kenntnisse in Elektrosicherheit
Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Photovoltaikanlagen
Kenntnis aktueller Normen und Vorschriften
Erfahrung mit Monitoring- und Instandhaltungsmanagementsystemen (CMMS)
Projektmanagementfähigkeiten
Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
Team- und Motivationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Pragmatisches Handeln mit Fokus auf Arbeitssicherheit
Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Optimierung innerbetrieblicher Abläufe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Stern Energy GmbH und deren Engagement in der Energiewende. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Elektrotechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich elektrische Instandhaltung von Photovoltaikanlagen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Einstiegstermin klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stern Energy vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leitenden Technikers tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Instandhaltungsmanagementsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Energiewende. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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