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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest spanischsprachige Kunden durch den Recruitment Prozess und betreust Kandidaten bis zur Vermittlung.
- Arbeitgeber: Antal ist ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Team und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Vertriebsausbildung, fließend in Deutsch und Spanisch, Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Monatliche und jährliche Awards sowie die Möglichkeit, an globalen Konferenzen teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem dynamischen Unternehmensspirit bieten wir somit das optimale Umfeld für eine steile Karriere. Antal befindet sich in einer langfristigen Wachstumsphase, für die wir stetig Talente suchen, die uns auf diesem Weg begleiten wollen.
Du bist Ansprechpartner(in) für alle spanischsprachigen Kunden und begleitest den Kunden durch den Recruitment Prozess. Du nutzt deine Vertriebsaffinität und / oder Vertriebserfahrung als erste Ansprechpartner(in) für Neu- und Bestandskunden sowie Kandidaten. Du lernst den kompletten Rekrutierungsprozess und bist dafür zuständig.
- Ausarbeiten der Rahmenbedingungen mit dem Kunden für eine mögliche Zusammenarbeit.
- Du suchst nach qualifizierten Fachkräften und sprichst diese direkt an.
- Betreuung der Kandidaten von Erstgespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
- Interviews mit Kandidaten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Vorstellung der Kandidaten beim Kunden.
- Karriereberatung für Kandidaten – Du bist der / die Berater(in)!
- Du baust dir systematisch einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und -betreuung auf.
- Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Kandidat führst du die Verhandlungsgespräche beider Seiten.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Personalwesen / Organisationspsychologie) oder eine für den Vertrieb qualifizierte Ausbildung.
- Du hast dein Know-How in einer HR Funktion eines Unternehmens oder in einem anderen Consultingsektor aufgebaut.
- Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder eine ausgeprägte Affinität zum B2B Vertrieb.
- Fließend Deutsch, Spanisch und gute Englischkenntnisse.
- Starkes Interesse an übergreifenden wirtschaftlichen Themen und Trends.
- Du arbeitest gerne im Team und verfolgst deine Prozesse selbstständig.
Vergütung:
- Attraktives Gehaltsmodell mit ungedecktem Provisionsmodell (monatlicher Auszahlung), zusätzlicher wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Preise bzw. Bonus, um deinen Erfolg monetär zu belohnen.
Work Life Balance:
- Unbefristete Anstellung, Flexible Arbeitszeiten, an deinem Geburtstag hast du frei (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
Kultur:
- Internationales, vielfältiges, vertriebsaffines Team, regelmäßige Vertriebspreise und Wettbewerbe, Du-Kultur, Globale Vertriebsmöglichkeiten durch unsere 150 Büros – lerne andere Kollegen und Kolleginnen kennen durch globale Projekte.
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Individuelle Einarbeitung durch Theorie und praktische Erfahrung.
- Du profitierst von über 30 Jahre Best Practice im internationalen Recruitment.
- Klare Ziele für Weiterentwicklung und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Weitere Benefits:
- Reward & Recognition – monatliche & jährliche Awards / Preise, die Chance an unserer globalen Conference teilzunehmen (vorher in Mumbai / Abu-Dhabi / Zanzibar (Tansania) stattgefunden).
- Smartphone & Notebook, Betriebszugehörigkeitsbonus je 5 Jahre (5, 10, 15....).
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Kostenlose Kalt- und Heiße Getränke, Fika (Kaffee und Kuchen), Obstkorb im Büro, Team Events (JP Morgan Lauf, Grillen usw).
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung per E-Mail an Edward Moore mit dem Stichpunkt: Junior Personalberater m / w / d mit Spanisch. Du kannst uns auch telefonisch erreichen. Tel.: +49 69 976 75 0 Das Team Antal freut sich über deine Bewerbung!
Junior Personalberater mit Spanisch (m / w / d) / Associate Recruitment Consultant mit Spanisch[...] Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater mit Spanisch (m / w / d) / Associate Recruitment Consultant mit Spanisch[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Informiere dich über die gängigen Herausforderungen im Personalwesen und über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Spanisch sprichst, nutze dies in deinem Vorstellungsgespräch, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Vorstellung auf Spanisch machen oder relevante Fragen auf Spanisch stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website von Antal und schau dir deren Werte und Mission an. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater mit Spanisch (m / w / d) / Associate Recruitment Consultant mit Spanisch[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Antal und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalberatung hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Spanisch und Englisch klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Affinität zur Personalberatung erläuterst. Betone, warum du gut ins Team von Antal passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Edward Moore. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und verwende den Betreff 'Junior Personalberater m/w/d mit Spanisch', um deine Bewerbung hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Verständnis des Rekrutierungsprozesses. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position fließende Spanisch- und Deutschkenntnisse erfordert, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Antal und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die aktuellen Trends im Recruitment und wie das Unternehmen sich positioniert. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
