Rechtsreferendariat bei Human Resources mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Wahlstation)

Aufgaben

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts
• Evaluierung und Aktualisierung bestehender Policies und Guidelines
• Mitarbeit bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen, internen Policies und Guidelines
• Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, bei der Durchführung von Betriebsübergängen und Reorganisationen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von übergreifenden Konzepten
• Übernahme von kleinen Projekten und Sonderaufgaben

Benefits

Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundliches Büro, Betriebsarzt, Massagen, Ruheräume etc, Duschen, kostenlose Snacks / Getränke, EGYM WellPass

Minimum Anforderungen

• abgeschlossene erste juristische Prüfung
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• hohes Engagement und Flexibilität
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber : innen bevorzugt eingestellt

#J-18808-Ljbffr