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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und veröffentliche neue Features für unsere Valuedesk-Webanwendung.
- Arbeitgeber: Valuedesk bietet eine führende SaaS-Lösung im Performance Management.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und großzügiges Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte bedeutende Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen erforderlich.
- Andere Informationen: Inspirierende Tech Meetups und ein verkehrsgünstiges Büro in Bielefeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Valuedesk ist auf der Suche nach Software Engineers (w / m / d), um das hochqualifizierte Entwicklungsteam zu unterstützen. Du arbeitest an unserer Valuedesk-Webanwendung, indem du hochwertigen Code beisteuerst und sicherstellst, dass wir Coding Patterns, gängige Paradigmen und Best Practices einhalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte unser Produkt mit!
Aufgaben
- Du planst, entwickelst und veröffentlichst neue Features für unsere Kunden.
- Du arbeitest mit deinen Kollegen zusammen an schwierigen Problemen, lernst dabei voneinander und gibst einander konstruktives Feedback.
- Du setzt kleine Verbesserungen direkt um und philosophierst mit uns über unsere Software-Architektur.
- Mit unserem Produktmanager erarbeitest du die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden.
Das bringst du mit
- Du schreibst soliden und funktionierenden Code.
- Du hast bereits Software in einem Team entwickelt (z.B. bei deinem letzten Job, einem Startup-Experiment oder einem längeren Projekt in der Uni).
- Du kennst dich gut mit einer modernen Programmiersprache und dessen Ökosystem aus (z.B. Typescript, C#, Java oder Go).
- Du willst ganze Features im Frontend und Backend bauen.
- Du hast Lust ein Teil des Teams zu werden.
Wir programmieren mit Typescript und nutzen Node.js und React. Unsere Daten speichern wir in einer MySQL Datenbank. Wir testen und deployen automatisch mit Github Actions und Ansible. Mit Grafana und Sentry haben wir immer alles im Blick.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
- Freie Wahl des Arbeitsgerätes (macOS oder Windows).
- Mentoring und Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Kolleg : innen.
- Inspirierende Vorträge und Networking im Rahmen unseres Tech Meetups.
- Großzügiges Weiterbildungsprogramm.
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Verkehrsgünstiges Office inmitten der Bielefelder Altstadt.
- Workation Angebot.
Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.
(Senior) Software Engineer (W / M / D) Arbeitgeber: Valuedesk GmbH
Kontaktperson:
Valuedesk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer (W / M / D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Valuedesk geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges löst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank helfen dir, deine Fähigkeiten in den geforderten Programmiersprachen zu verbessern und dich auf typische Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Technologien, die Valuedesk verwendet, insbesondere über Typescript, Node.js und React. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Technologien auskennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum konstruktiven Feedback zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei Valuedesk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer (W / M / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Valuedesk sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Da Valuedesk nach einem Software Engineer sucht, solltest du deine Erfahrungen mit modernen Programmiersprachen wie Typescript, C#, Java oder Go hervorheben. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Teamarbeit und Feedback-Kultur: Valuedesk legt Wert auf Zusammenarbeit und konstruktives Feedback. Erwähne in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Feedback gegeben und erhalten hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du Teil des Valuedesk-Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Software beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valuedesk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Valuedesk verwendet, insbesondere mit Typescript, Node.js und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Konstruktives Feedback
Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback erhalten und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
