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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze offene Stellen und führe Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Remote-Setup mit kostenfreien Tools und selbstgestaltbaren Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Computerkenntnisse und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit, Vollzeit oder selbstständig möglich; ideal für BWL- und Wirtschaftsstudenten.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Unternehmerberatung. In einem engagierten Team widmen wir uns intensiv den vielfältigen Aufgaben, indem wir diese in kleinere Details aufteilen. Qualität ist für uns selbstverständlich. Wenn du teamfähig bist, passt du perfekt zu uns. Wir suchen ausschließlich für unser Unternehmen Personal sowohl für unsere bestehenden Büros als auch für digitale Büros (Remote).
Aufgaben
- Offene Stellen mit perfekten Kandidaten besetzen
- Auseinandersetzung mit Personalmarketing, Personalentwicklung
- Formulieren von Stellenanzeigen,
- Pre-Screening
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Onlineausschreibungen
- Social-Media-Recruiting
Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
- Computerkenntnisse und Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office, Google Suite, etc.).
- Eigeninitiative und Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell ändernden Umfeld.
Benefits
Für unsere Büros und Remote
„Remote“ wie: Sie bekommen ein Programm (Zoom), Cloud, Mailprogramm kostenfrei gestellt und empfangen unsere Kunden in unserem Digitalen Büro.
Immer mehr Kunden nehmen diesen Service in Anspruch.
Zeiten: Unsere digitalen Büros sind von Montag bis Sonntag von 07:00 bis 22:30 geöffnet. Wenn Sie möchten, können Sie auch am Sonntag bei uns tätig sein. Aber wie geschrieben, die Zeiten gestalten Sie mit.
- Sie können ab 8 – 15 Stunden die Woche für uns tätig sein und die Arbeitszeiten werden Sie mitgestalten.
- 530 € – 2750 € je nach Qualifikation (monatlich)
- Teilzeit, Vollzeit und Selbständig möglich. Das Einkommen wird entsprechend angepasst.
BWL und Wirtschafts – Studenten dürfen sich auch gerne bewerben.
Unser dynamisches Team würden Sie gerne kennen lernen.
Wenn Sie Interesse haben, einfach anschreiben.
Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d) Arbeitgeber: Firma J.Poppe & Partner
Kontaktperson:
Firma J.Poppe & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da Social-Media-Recruiting ein Teil der Aufgaben ist, solltest du dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Personalmarketing und -entwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kernkompetenzen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Personalmarketing.
Stellenanzeige formulieren: Wenn du eine Stellenanzeige formulierst, achte darauf, die wichtigsten Qualifikationen und Aufgaben klar und präzise zu beschreiben. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, die richtigen Kandidaten zu finden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firma J.Poppe & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Druck umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und stelle sicher, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend bist.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
