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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Hardware, unterstütze IT-Rollouts und führe Fehleranalysen durch.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein wachsendes Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem coolen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder 1 Jahr praktische Erfahrung in den letzten 3 Jahren erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B notwendig; flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen dich als IT Rollout-Techniker (m/w/d) für ein Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich in Augsburg! Du bist organisiert, strukturiert, belastbar und bringst einen Führerschein Klasse B mit?
Für ein wachsendes Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Rollout-Techniker (m/w/d) zur Unterstützung administrativer und projektbezogener Prozesse.
- Hardware-Installation & -Support (Auf-/Abbau, physikalischer Anschluss, Funktionstests)
- IT-Rollouts & Umzüge (Koordination kleiner Installationsteams)
- Fehleranalyse & Reparaturen (HW-Reparaturen, Fehlerverfolgung)
- Asset-Management & Dokumentation (Inventarisierung, Pflege von Checklisten & Assetdaten)
- IMAC-Services & 1st/2nd Level Support (Support für Clients & Server)
- IT-Erfahrung & Ausbildung (abgeschlossene IT-Ausbildung oder 1 Jahr Praxis in den letzten 3 Jahren)
- Zertifizierungen & Support-Erfahrung (Herstellerzertifizierung oder 3 Jahre 2nd Level Support in den letzten 5 Jahren)
- Ticketsystem & Dokumentation (Anwendererfahrung mit Ticketsystemen oder vergleichbaren Workflows)
- Microsoft Office & Outlook (sicherer Umgang mit MS Office-Produkten)
- Installation & Verkabelung (korrektes Anschließen & Einbinden von IT-Geräten)
- Selbstständige IT-Arbeiten (Bearbeitung von Tickets, Installation, Reparatur & Aufrüstung von Hard-/Software)
Das sind deine Benefits als IT Rollout-Techniker:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiterprogramm mit Erfolgsprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sportangebote
- Bike-Leasing/ Jobrad
- Jobticket
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Rollouttechniker IT (m/w/d) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollouttechniker IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und Interesse an Weiterentwicklung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Hardware-Installationen und Support-Prozessen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem kleinen Installationsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollouttechniker IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT Rollout-Technikers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Hardware-Installation, Fehleranalyse und im 1st/2nd Level Support hervor. Achte darauf, deine IT-Ausbildung und Zertifizierungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, deine Belastbarkeit und deine Erfahrung im IT-Bereich. Zeige auch, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Rollout-Technikers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hardware-Installation, Fehleranalyse und Support vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder Installationsteams geleitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kenntnisse über Ticketsysteme hervorheben
Da Erfahrung mit Ticketsystemen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast und wie du Probleme effizient gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
