Senior Project Change Manager mwd in Mainz

Was Dich in Deiner neuen Position erwartet

1. Entwicklung und Implementierung von Change Management Strategien, die die Akzeptanz und Nutzung von Änderungen maximieren.
2. Enge Zusammenarbeit mit den Projektmanagern und Teams, um die Change Management Prozesse langfristig in Projektpläne zu integrieren.
3. Sicherstellung der Qualität der Änderungsergebnisse in den Projekten sowie Kommunikation unserer Erfolgsgeschichten und Herausforderungen.
4. Aufbau starker Beziehungen zu Projektsponsoren und Erreichung von Zustimmung bei wichtigen Stakeholdern.
5. Umsetzung und Monitoring von regionalen Transformationsprojekten.
6. Koordination der Projektaktivitäten in der gesamten nordeuropäischen Region und Kommunikation mit unserem Headquarter.
7. Moderation der regionalen Lean Management Community.
8. Unterstützung aller notwendigen Maßnahmen im Bezug auf Operational Excellence.

Qualifications: Was Dich auszeichnet

1. Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft oder Management. Alternativ verfügst du über entsprechende Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Change Management.
2. Grundlegende Berufserfahrung als Transformation Manager.
3. Fundierte Kenntnisse in internationalem Projektmanagement.
4. Erfahrung in Führung interdisziplinärer Teams.
5. Erste Erfahrungen im Bereich Change Management und/oder Kulturwandel.
6. Moderationserfahrung in Workshops.
7. Idealerweise passende Zertifizierungen (z.B. in Six Sigma).
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.

Zusätzliche Informationen:

1. Flexible Arbeitszeiten.
2. 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt.
3. Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte.
4. Betriebliche Altersvorsorge und eine eigene Kita in Mainz.
5. Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung.
6. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
7. Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance.
8. Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen.
9. Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen.
10. Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass.

Fulltime

#J-18808-Ljbffr