Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w / m / d) Betriebliche Sozialberatung.

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine:n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w / m / d) Betriebliche Sozialberatung

Entgeltgruppe 11 TVöD VKA

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR / mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Beraten und Unterstützen von Beschäftigten und Führungskräften u. a. zur psychischen Gesundheit, zu persönlichen, gesundheitlichen, familiären Themen, Suchtgefährdung und -erkrankung sowie Konfliktmanagement.
• Informieren zu und Vermitteln in Leistungen des Hilfesystems.
• Mitwirken bei der Erstellung und Anpassung eines Suchtpräventionskonzeptes inkl. Schulungsmodulen sowie Organisieren, Durchführen und Evaluieren von Maßnahmen zur Suchtprävention und Gesundheitsförderung.
• Kontaktpflege zu Einrichtungen des Gesundheits- und Hilfesystems sowie Ausbau eines interdisziplinären Netzwerks innerhalb des Hilfesystems Berlin / Brandenburg.
• Durchführen von Krisenintervention und Betreuen von Beschäftigten nach traumatischen Ereignissen.
• Zusammenarbeit mit betrieblichen Partnern (Führungskräfte, Gremien, Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitsschutz).

Minimum Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH Diplom / Bachelor) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Psychologie oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“ und nachgewiesene langjährige Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit auf dem Gebiet der Suchtberatung und Suchthilfe.
• Zusatzkenntnisse in der betrieblichen Sozialberatung mit Schwerpunkt Suchtberatung oder Suchthilfe- und Therapie und im Case- und Caremanagement.
• Erfahrung in konzeptioneller Arbeit bzw. im Aufbau von Präventionsprogrammen.

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