Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: denkwerk ist eine innovative Agentur, die Menschen und Lösungen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Snacks und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das den Status quo herausfordert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und eine Scrum-Zertifizierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf denkfrei-Tage und die Wahl zwischen Mac oder Windows für deine Hardware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
denkwerk ist ein Beratungs- und Agenturhybrid mit drei einfachen Grundsätzen: Wir sind leidenschaftlich darin, Probleme zu lösen und den Staus quo neu zu denken. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt, um relevante Produkte und Erlebnisse zu kreieren. Wir arbeiten in agilen, autonomen Teams, um unsere Kunden schneller voranzubringen. An unseren vier denkwerk Standorten Köln / Berlin / München / Hamburg beschäftigen wir 250 Expert : innen aus 28 Nationen.
Wir suchen einen Senior Manager (m/w/d) für unser Team in Köln, Nordrhein-Westfalen.
Verantwortlichkeiten- Du bist verantwortlich für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien.
- Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung sowie Abrechnungskontrolle für verschiedene Kundenprojekte.
- Du stehst im stetigen Austausch mit den Projektteams.
- Du bringst fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit.
- Du bist vertraut mit spezifischen Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation, wie z.B. Jira, Confluence und Slack.
- 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement.
- Eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, ist erforderlich.
- Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zählen zu deinen Stärken.
- Erfahrungen im Agenturen- oder IT-Umfeld sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Verhandlungsgeschick.
- Problemlösungsfähigkeiten.
- Zeitmanagement.
- Teamfähigkeit.
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad für eine gute Workout-Life-Balance.
- Gewinnbeteiligung als fester Teil von denkwerk.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget.
- Arbeitgeberzuschuss von 20% bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Freie Gerätewahl: Mac oder Windows, unsere Hardware darfst du auch privat nutzen.
- Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice.
- denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sind frei.
- Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen beim Start in den neuen Arbeitsalltag.
- Mitarbeiterrabatte aller Art.
- Snacks und Getränke wie Limonade, Bier, frischer Kaffee sowie Obst und Gemüse.
Senior Digital Project Manager (m / w / d) Arbeitgeber: denkwerk
Kontaktperson:
denkwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Project Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der digitalen Projektmanagement-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei denkwerk aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Projektmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Herausforderungen der Kunden zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und Slack vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten effektiv eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Denkwerk legt großen Wert auf die Zusammenarbeit im Team. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Project Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über denkwerk und ihre Grundsätze. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Leidenschaft für Problemlösungen und den Fokus auf den Menschen teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden. Erwähne spezifische Tools wie Jira, Confluence und Slack, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du Eigenschaften wie Eigeninitiative, Empathie und Teamfähigkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Diese sind für die Position als Senior Digital Project Manager entscheidend.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei denkwerk arbeiten möchtest und wie du zur Transformation ihrer Kunden beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Grundsätze von denkwerk. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Problemlösungen teilst und bereit bist, den Status quo herauszufordern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im digitalen Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du agile Methoden angewendet hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools wie Jira, Confluence und Slack vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen stellst, wie die Projektteams strukturiert sind und wie der Austausch zwischen den Mitgliedern gefördert wird. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Kommunikation legst.