Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere klinische Studien und arbeite eng mit Prüfzentren zusammen.
- Arbeitgeber: Novo Nordisk ist ein globales Life Science Unternehmen, das innovative Medikamente entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medikamentenentwicklung und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an klinischer Forschung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich für unseren Talent Pool und verpasse keine Karrierechance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leben ist Veränderung – Leben verbessern ist unsere Motivation. Mit fast 70 Mitarbeitern setzen wir als globales Life Science Unternehmen alles daran, schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Mit unseren innovativen Medikamenten verhelfen wir Millionen von Menschen weltweit zu einer höheren Lebensqualität. Dafür müssen wir uns auch als Unternehmen immer weiter verbessern und Mitarbeiter finden, die mit uns nach vorne schauen und unseren Weg hochmotiviert mitgehen.
Du bewirbst dich, um Teil eines Novo Nordisk Talent Pools (Pipeline) zu werden, nicht auf eine aktuell offene Stelle. Die Aufnahme in unsere Pipeline bedeutet, dass du als potenzielle:r Kandidat:in für aktuelle und zukünftige Stellen, befristet oder unbefristet, in Betracht gezogen wirst, um sicherzustellen, dass du keine lebensverändernde Karriere verpasst. Wenn sich eine Gelegenheit ergibt, werden wir uns bei dir melden und dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wir werden deine Bewerbung sechs Monate lang aufbewahren, um die besten Chancen auf offene Stellen zu haben. Wenn du in Zukunft für eine CRA- oder ähnliche Stelle in Betracht gezogen werden möchtest, sende uns bitte deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du begeisterst dich für die Medikamentenentwicklung und willst voller Energie in der klinischen Forschung durchstarten? Mit deiner zielorientierten wissenschaftlichen Arbeitsweise, deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem Durchsetzungsvermögen willst du dazu beitragen, innovative Medikamente noch schneller zur Marktreife zu führen? Du koordinierst deine Aufgaben am liebsten selbst, agierst eigenständig und du bist gerne viel unterwegs? Dann passt du gut in unser hochmotiviertes Team. Bei uns findest du einen spannenden Einstieg in die Branche und stellst die Weichen für deine künftige Laufbahn.
Über die Abteilung: Mit fast Mitarbeitern ist die klinische Forschung unsere zweitgrößte Abteilung in Deutschland. Sie ist mit allen anderen Abteilungen eng verknüpft und gemeinsam arbeiten wir daran, innovative pharmazeutische Produkte zu entwickeln und weltweit nutzbar zu machen – von der ersten Idee über die Studiendurchführung bis hin zu Marktzulassung und globalem Vertrieb.
Das Leben von Millionen Menschen verbessern? Als Clinical Research Associate bei Novo Nordisk treibst du diese Vision täglich voran. Die Position: Als Clinical Research Associate bei Novo Nordisk bist du primäre:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen unserer Prüfzentren. Bei regelmäßigen Besuchen vor Ort pflegst du bestehende und neue.
Clinical Research Associate (m / w / d) - Talent Pipeline Arbeitgeber: Novo Nordisk
Kontaktperson:
Novo Nordisk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Research Associate (m / w / d) - Talent Pipeline
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf klinische Studien und Medikamentenentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der klinischen Forschung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Clinical Research Associates recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Medikamentenentwicklung! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich motivieren. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Research Associate (m / w / d) - Talent Pipeline
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Clinical Research Associate. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die klinische Forschung wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Medikamentenentwicklung und klinische Forschung ausdrückst. Erkläre, warum du Teil des Talentpools von Novo Nordisk werden möchtest und was dich motiviert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novo Nordisk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Novo Nordisk. Zeige im Interview, dass du die Motivation des Unternehmens, das Leben von Menschen zu verbessern, teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Forschung und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Medikamentenentwicklung.
✨Selbstbewusst auftreten
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch. Deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Aufgaben zu koordinieren, ist wichtig. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
