Organizational Development Manager mwd

Die CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denken Gesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

CKM Shared Services übernimmt innerhalb der CKM Group unternehmensübergreifende Tätigkeiten, darunter Business Development, Marketing, Sales, Finance sowie das People & Culture Management.

Du hast ein Talent für Struktur, ein Auge fürs Detail und willst dabei helfen, unser Unternehmen nachhaltig effizient zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Organizational Development Manager (m/w/d) , der dafür sorgt, dass unsere Unternehmensstruktur optimal aufgestellt ist, Mitarbeiter zielgerichtet eingesetzt werden und Effizienzpotenziale genutzt werden – immer mit Blick auf unsere Unternehmensziele.

Deine Mission bei uns

• Organisationsstruktur im Blick: Du erstellst und pflegst das Organigramm unserer Unternehmensgruppe und stellst sicher, dass es jederzeit aktuell und zugänglich ist.
• Ressourcenmanagement: Du arbeitest mit der Geschäftsführung daran, unsere Mitarbeiter optimal im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen und identifizierst potenzielle Ergänzungen, um das Team zu stärken.
• Leistungsmessung: Du entwickelst und implementierst Tools und Prozesse, um die Arbeitsleistung aller Mitarbeiter messbar und transparent zu machen.
• Effizienzsteigerung: Du analysierst Arbeitsabläufe und Prozesse, um Effizienzpotenziale aufzudecken und umzusetzen.
• Kostenbewusstsein: Du unterstützt das Unternehmen dabei, nachhaltig Kosten zu senken, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
• Schnittstellen zur Führungsebene: Du bist eine Schlüsselperson, die strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Organisation gibt.

Voraussetzungen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
• Analytische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Strukturen durchdringen, analysieren und optimieren.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise, selbstständig und bist gut darin, Projekte zu priorisieren und zum Abschluss zu bringen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst mit allen Hierarchieebenen souverän kommunizieren und bist in der Lage, Veränderungen klar und überzeugend zu vermitteln.
• Kostenbewusstsein: Ein gutes Gespür für Zahlen und die Fähigkeit, Kosten und Nutzen in Einklang zu bringen.
• Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Organisationstools und Software (z. B. HR- oder Workflow-Systeme) sowie ein generelles Verständnis für moderne Arbeitsmethoden.

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation einzunehmen.
• Dynamisches Umfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld.
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei deiner Weiterbildung und der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.

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