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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für große Kunden und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Softwareentwicklung und kennst dich mit modernen Technologien aus.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei Lebenslagen und ein Firmenwagen-Programm, auch für E-Autos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland - Frankfurt, Deutschland - Ratingen, Deutschland - Stuttgart, Deutschland - Hannover, Deutschland - München, Deutschland - Ludwigshafen, Deutschland - Nürnberg, Deutschland - Berlin
Geschäftsbereich: IT Consulting
Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben:
- Als Software Developer w/m/d bist Du für die Implementierung von anspruchsvollen Softwarelösungen verantwortlich.
- Als FullStack-Entwickler:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Du bist für die Realisierung lösungsübergreifender Projekte für Deine Großkunden zuständig.
- Du entwickelst moderne Applikationen unter Einsatz agiler Methoden.
- Du bist Ansprechpartner:in für die aktive Mitgestaltung von Projekten und übernimmst Verantwortung für die Aufgaben innerhalb dieser Projekte.
- Du bringst Deine Persönlichkeit in die Developer-Community ein.
- Du wirkst in den Bereichen Qualitätssicherung und Anforderungsanalyse mit.
- Du arbeitest mit Architektur-Konzepten.
Dein Profil:
- Du bist ein Vollblut-Softwareentwickler:in und hast bereits relevante Erfahrungen in der Implementierung von Softwarelösungen sammeln können.
- Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Bereichen.
- Schlagworte wie DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD Pipelines, Microservices und Serverless sind Dir bestens vertraut.
- Praktische Erfahrung im kompletten Lifecycle eines Softwareprojekts.
- Neugier auf neue Technologien, auch über Bereichsgrenzen hinweg.
- Kreativität, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Wissen teilen – „Legendäre“ Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u.v.m.
- Gesundheit – Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining.
- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.
- Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
Software Developer - FullStack w / m / d Arbeitgeber: Computacenter
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer - FullStack w / m / d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Können! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte und Codebeispiele präsentiert. Dies gibt uns einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Entwicklungsstil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Programmierfragen und -aufgaben, die für FullStack-Entwickler relevant sind. Dies hilft dir, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Standort interessiert bist, kontaktiere uns direkt über unsere Website oder soziale Medien. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer - FullStack w / m / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Technologien wie DevSecOps, Cloud-native und Microservices. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als FullStack-Entwickler:in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn.
Zeige Teamfähigkeit und Kreativität: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine aktive Mitgestaltung erfordert.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als FullStack-Entwickler solltest du mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut sein. Erwarte Fragen zu DevSecOps, Cloud-native Anwendungen und CI/CD Pipelines. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Softwareentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Unternehmen suchen nach Entwicklern, die innovative Lösungen finden können. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du kreative Ansätze verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du neugierig auf neue Technologien bist.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Projekte oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
