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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Ein junges, dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf Finance und Legal.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fixum plus variable Vergütung und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und bringe deine Ideen in einem wachsenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit guten MS Office Kenntnissen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Die Stelle kann auch als Minijob auf € 520,- Basis besetzt werden.
Wir sind ein junges Unternehmen mit dennoch viel Erfahrung im Bereich der Personalberatung. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance und Legal spezialisiert. Hierbei betreuen wir eine Reihe spannender Unternehmen aus ganz Deutschland. Unser neues Büro haben wir kürzlich im Herzen von Krefeld bezogen und möchten weiter wachsen.
Deine Vorteile:
- Eine herausfordernde und spannende Position in einer aufstrebenden und erfolgreichen Personalberatung
- Eine steile Lernkurve durch Verantwortung vom ersten Tag an
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten dich zu entfalten und einzubringen
- Kurze Kommunikationswege und flexible Arbeitszeiten
- Fixum + variable Vergütung
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Geschäftsleitung im Bewerbermanagement, in dem du zum Beispiel Stellenanzeigen schaltest, das Bewerbermanagementsystem pflegst, Termine für Vorstellungsgespräche vereinbarst etc.
- Kandidatensuche und Ansprache gehören ebenso zu deinen Aufgaben - nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du gerne auch Interviews etc. führen
- Erstellung von Kandidatenpräsentationen
- Allgemeine Recherchetätigkeiten
- Bei Interesse gerne auch Vertriebstätigkeiten in Richtung Kunden
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (gn)
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Interesse rund um das Thema Personal und Sales
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse (nicht zwingend notwendig)
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Organisiert und strukturiert
Wenn du Interesse hast, ein reXperte zu werden und uns im Wachstum zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne vorab zur Verfügung. Die Stelle kann auch als Minijob (€ 520,- Basis) besetzt werden.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Active Sourcing Arbeitgeber: reXperts
Kontaktperson:
reXperts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich Recruiting tätig sind. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Bewerbermanagements beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting / Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und dein Interesse an Personal- und Vertriebsthemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und eventuell auch Englischkenntnisse erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Recruiting und Active Sourcing
Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Bereich Recruiting und Active Sourcing interessant findest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Sei organisiert und strukturiert
Da die Stelle organisatorische Fähigkeiten erfordert, könntest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient verwaltet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
