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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Usability-Tests durch und analysiere Nutzerverhalten.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Dich mit führenden Unternehmen in IT, Big Data und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nutzererfahrung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Design oder Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest in Deutschland wohnen und sehr gute Deutschkenntnisse haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Usability-Tests und Nutzerforschung
- Analyse von Nutzerverhalten und Feedback
- Erstellung von Testplänen und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen
Das zeichnet Dich aus:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Design, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Usability-Testing und UX-Research
- Kenntnisse in gängigen Testing-Methoden und Tools (z.B. Morae, UserTesting)
- Ausgeprägte analytische Vorgehensweise, teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Dein Wohnsitz ist in Deutschland
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Partner bieten Dir:
- Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld
- Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Kontakt:
Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktuellen Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer. Wir freuen uns auf den Austausch!
Usability Tester / UX Researcher (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Usability Tester / UX Researcher (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der UX-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Meetups oder Konferenzen im Bereich Usability und UX-Research. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Usability-Testing und UX-Research zeigt. Zeige konkrete Ergebnisse und wie deine Arbeit den Nutzererfahrungen verbessert hat. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Usability-Tests und UX-Methoden übst. Sei bereit, deine analytische Vorgehensweise und Teamarbeit zu demonstrieren, da dies für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Usability Tester / UX Researcher (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Usability Tester / UX Researcher interessierst. Zeige auf, was dich an der Rolle und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Usability-Testing und UX-Research. Nenne spezifische Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind, damit das Unternehmen dich schnell erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Usability-Tests vor
Informiere Dich über gängige Methoden und Tools im Usability-Testing, wie Morae oder UserTesting. Zeige während des Interviews, dass Du mit diesen Tools vertraut bist und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Nutzerverhalten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest Du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Zeige, wie Du zur Kommunikation und zum Austausch innerhalb eines Teams beigetragen hast.
✨Sprich über Deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, Deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du auch ein Beispiel geben, wo Du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
