Pflegedienstleitung

Stellenbeschreibung: Pflegedienstleitung

Ihre Aufgaben:

1. Pflegerische Führung der Pflegeeinrichtung mit den Schwerpunkten Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Beachtung pflegenormativer, gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben.
2. Pflegerische Fachaufsicht und Pflegecontrolling nach trägerinternen Vorgaben.
3. Kontinuierliche pflegerische Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher, ökonomischer, personeller und struktureller Anforderungen.
4. Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements.
5. Zielorientiertes Personalmanagement im zugeordneten Verantwortungsbereich mit den Schwerpunkten partizipativer Personalführung und kompetenz- und qualifikationsorientierter Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
6. Mitarbeit bei der Mitgestaltung und -optimierung von Prozessen zur Sicherstellung pflegeübergreifender Dienstleistungsqualität.
7. Anwendung von Konzepten und Inhalten aus dem Qualitätsmanagementhandbuch und Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (verantwortliche Pflegefachkraft nach § SGB XI) und mehrjährige Berufserfahrung in dieser Rolle.
2. Aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben.
3. Empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz.
4. Führungsansatz, der Mitarbeitende für gemeinsame Ziele begeistert, Orientierung gibt, bei Veränderungsprozessen begleitet und die Mitarbeitenden bei ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützt.
5. Lernbereitschaft, Offenheit für neue Ideen und lösungsorientierte Arbeitsweise.
6. Teamplayer mit konstruktiver, respektvoller und unterstützender Art, die einen positiven Beitrag im Leitungsteam leistet.

Wir bieten:

1. Eine unbefristete Stelle in Vollzeit in der 5-Tage-Woche.
2. Eine intensive Einarbeitung mit einrichtungsspezifischen und zentralen Anteilen.
3. Eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung.
4. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten und digitalen Unternehmen.
5. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
6. Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Gruppe.

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