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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für hohe Betreuungsqualität.
- Arbeitgeber: Renommiertes Pflegeunternehmen mit engagiertem Team und klarer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Boni, Firmenwagen und exklusive Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Pflegeunternehmen suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung Interim (m / w / d) für bundesweite Einsätze in Pflegeeinrichtungen. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität in mehreren Einrichtungen
- Planung und Organisation von Kriseneinrichtungen, einschließlich Personalmanagement und Ressourcenplanung
- Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m / w / d)
- Leitungsbezogene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von mindestens 460 Stunden gemäß §80 SGB XI
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeorganisation, -planung und -dokumentation
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle: Finanzielle Anreize und Beteiligungen am Erfolg der Einrichtung
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für die Mobilität von Führungskräften
- Exklusive Weiterbildungsangebote: Zugang zu Führungsseminaren, Coaching und Mentoring-Programmen
- Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Mehr Autonomie bei strategischen Entscheidungen und Prozessgestaltung
- Networking-Events: Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen zur Netzwerkbildung
Pflegedienstleitung Interim (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Interim (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise Kontakte zu dem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position bundesweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Standorte anzupassen und dies auch im Gespräch kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Interim (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung Interim unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflegeleitung und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervor.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Krisensituationen managen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Pflegeunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die speziellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Teamkultur betonen
Da die Förderung einer positiven Teamkultur wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen hast. Teile Beispiele, wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Erwartungen an die Pflegedienstleitung oder die aktuellen Herausforderungen in den Einrichtungen beziehen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
