Bid Manager (m / w / d)

Bid Manager (m / w / d)

Hürth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Angebote und steuere den gesamten Angebotsprozess.
  • Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt Fachkräfte im Mobility- & Tech-Sektor seit 2007.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und modernen Büros.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bid-Management.
  • Andere Informationen: Wir suchen spannende Persönlichkeiten – bewirb Dich auch ohne alle Kriterien zu erfüllen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.

Gemeinsam mehr erreichen. Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und ein modernes Büro - legendäre Team-Events inklusive. Mehr als nur ein Job. Von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge – und unsere Dachterrasse kannst Du sogar privat nutzen.

Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat : innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für Dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.

Deine Aufgaben:

  • entwickelst aus den Vergabeunterlagen ein überzeugendes und maßgeschneidertes Angebot.
  • analysierst und filterst die wichtigsten Informationen, um maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
  • verpackst Unternehmensdarstellungen, Umsatzzahlen und relevante Daten in eine überzeugende Präsentation.
  • stellst sicher, dass die von der Vergabestelle erstellte Leistungsbeschreibung präzise und vollständig geprüft wird.
  • hältst die Fäden in der Hand und steuerst den gesamten Angebotsprozess – von der ersten Idee bis zur finalen Abgabe.
  • bist das Bindeglied zwischen Sales und dem Kunden und stellst sicher, dass die richtigen Kandidaten für jedes Projekt ausgewählt werden.
  • bringst Struktur in die Preisgestaltung, entwickelst mit dem Sales-Team eine clevere Preisstrategie und sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg.

Dein Profil:

  • hast entweder ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation.
  • hast idealerweise erste Erfahrungen im Bid-Management oder mit öffentlichen Ausschreibungen.
  • arbeitest sorgfältig, strukturiert und detailorientiert.
  • hast vorzugsweise Erfahrung in der Projektsteuerung und der Koordination verschiedener Stakeholder.
  • bist kommunikationsstark und kannst überzeugend präsentieren.
  • beherrschst MS Office, insbesondere Excel und Word, sicher.

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Bid Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Avantgarde Talents GmbH

AVANTGARDE Experts bietet Dir als Bid Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Entfaltung und Weiterbildung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Option auf ein Sabbatical, sowie einem motivierten Team und flachen Hierarchien, fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur. Darüber hinaus profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessangeboten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und einer Dachterrasse zur privaten Nutzung – hier wird mehr als nur ein Job geboten!
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Kontaktperson:

Avantgarde Talents GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bid Manager (m / w / d)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Bid-Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere Dich über aktuelle Trends im Bid-Management und in der Branche, in der Du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass Du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite Dich auf mögliche Interviews vor, indem Du typische Fragen zum Bid-Management durchgehst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze soziale Medien, um Dich mit unserem Unternehmen und anderen Fachleuten zu verbinden. Folge uns auf LinkedIn und interagiere mit unseren Beiträgen, um sichtbar zu werden und Dein Interesse an der Position zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bid Manager (m / w / d)

Angebotsmanagement
Projektsteuerung
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Detailorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
Analysefähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Kundenorientierung
Preisstrategien entwickeln
Stakeholder-Koordination
Selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position als Bid Manager deutlich macht. Betone Deine Erfahrungen im Bid-Management und Deine Fähigkeit, überzeugende Angebote zu erstellen.

Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in Deinem Lebenslauf besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. Projektsteuerung, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit MS Office. Verwende konkrete Beispiele, um Deine Erfolge zu untermauern.

Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in Deine Bewerbung aufzunehmen. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Talents GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Bid Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Bid Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Rolle verstehst und wie du zur Erstellung überzeugender Angebote beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Präsentation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

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