Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Großraum Ulm
Startdatum: sofort
Referenznummer: 770113 / 1
Aufgaben
- Sie sind für Stellenausschreibungen zuständig, in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
- Sie führen eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter.
- Sie stellen zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher.
- Sie sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung.
- Sie dienen als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden.
- Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder -kauffrau mit Berufserfahrung mit.
- Sie verfügen über personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen und bringen zusätzlich interkulturelle Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten mit.
- Sie bringen Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell mit und streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office und haben Kenntnisse in Success Factors.
- Sie sind in der Lage, eine eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit zu erstellen.
- Sie besitzen Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team.
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Kontaktperson:
Hays HR Team