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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen im Bereich Altenpflege mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und diverse Entwicklungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.
Wir suchen Dich als: Altenpfleger (m/w/d) als Dauer-Nachtwache
Deine Aufgaben:
- Individuelle, pflegerische und pädagogische Betreuung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen
- Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, dem Case Management, der WfbM, den gesetzlichen Betreuer*innen sowie den Angehörigen
- Vorschriftsmäßige Dokumentation, sowie die Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit dem Dienstprogramm Vivendi
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, oder hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder HEP.
Du hast Kenntnisse über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards.
Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten, dein Ehrgeiz und dein hohes Maß an sozialer Kompetenz ergänzen das Team perfekt.
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Motivierte Teams brauchen Unterstützung! (Altenpfleger/in) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Motivierte Teams brauchen Unterstützung! (Altenpfleger/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards in der Altenpflege, insbesondere in Bezug auf die pflegerische und pädagogische Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen und Best Practices vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege, um mehr über die Arbeitskultur und das Team bei uns zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Stelle zu bekommen und deine Fragen gezielt zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Software Vivendi, die in der Dokumentation und Organisation verwendet wird. Ein grundlegendes Verständnis dieser Software kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Motivierte Teams brauchen Unterstützung! (Altenpfleger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Altenpfleger/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder verwandten Bereichen ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen zeigen.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Aussagen zu untermauern.
Dokumentation und Organisation: Erwähne deine Erfahrung mit administrativen Aufgaben und Dokumentation, insbesondere mit dem Dienstprogramm Vivendi, falls vorhanden. Zeige, dass du die Wichtigkeit von ordnungsgemäßer Dokumentation verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die aktuellen pflegerischen und pädagogischen Standards, die in der Altenpflege relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Ehrgeiz und soziale Kompetenz zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deinen Ehrgeiz und deine soziale Kompetenz eingesetzt hast, um Herausforderungen in der Pflege zu meistern. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Arbeitsatmosphäre stellen
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen dazu stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung des Gesundheitsmanagements ergriffen werden.
