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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in einer integrativen Umgebung durch Bewegung und kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Eine moderne Kinderkrippe, die Vielfalt und Inklusion fördert und Platz für 48 Kinder bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, in einer kreativen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsreise von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Kindern gleiche Bildungschancen bietet, unabhängig von Herkunft oder Sprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Inklusion und Bewegung. Wir unterstützen die Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung.
Die Kinder haben zudem bei einem musikpädagogischen Angebot die Möglichkeit, sich frei zur Musik zu bewegen und auszudrücken. Leo sucht jemanden zum Toben im Bewegungsraum und in der Natur. Emma und Nikola wollen zwei Hände, die sie halten können, wenn die ganze Krippe einen Ausflug macht. Azra wartet auf einen Gärtner, mit dem Sie buddeln, Unkraut jäten und Gemüse naschen kann.
Jedes unserer Kinder hat seine ganz eigene Vorstellung von einem perfekten Erzieher. Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss. Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Erzieher oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Teilzeit (Erzieher/in) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Teilzeit (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die drei Fröbel-Prinzipien: Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Inklusion und Bewegungsförderung unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement für die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von acht Wochen bis drei Jahren. Überlege dir, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst und bringe kreative Ideen für Aktivitäten mit.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kinder in deiner Region zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Teilzeit (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Einrichtung: Informiere dich über die Kinderkrippe und ihre pädagogischen Schwerpunkte. Achte besonders auf die Fröbel-Prinzipien und die Bedeutung von Inklusion und Bewegung in der Arbeit mit den Kindern.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher oder Kindheitspädagoge hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur individuellen Förderung der Kinder beitragen kannst. Gehe auf die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Einrichtung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Verstehe die Fröbel-Prinzipien
Informiere dich über die drei Fröbel-Prinzipien: Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Zeige im Interview, wie du diese Prinzipien in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Betone deine Erfahrung mit Inklusion
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit inklusiver Erziehung zeigen. Erkläre, wie du Kinder mit unterschiedlichen Hintergründen und Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Sei kreativ bei der Bewegungsförderung
Denke dir kreative Ideen aus, wie du Bewegung in den Alltag der Kinder integrieren kannst. Teile im Interview, wie du den Bewegungsraum und die Natur für spielerisches Lernen nutzen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Musikpädagogik
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Musikpädagogik zu sprechen. Erkläre, wie du Musik nutzen würdest, um die Ausdrucksfähigkeit der Kinder zu fördern und ihre Kreativität anzuregen.
