Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und wählst Führungskräfte und Spezialisten auf höchstem Niveau aus.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Werte und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit und ein attraktives Gehaltssystem warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im C-Level und Executive Search, besonders im IT- und Engineeringbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines humorvollen, kollegialen Teams und profitiere von modernster Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf interner Digitalisierung und nachhaltigem Wachstum. Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das auf Werteorientierung, Digitalisierung und langfristigen Erfolg setzt. Unsere internen Prozesse optimieren wir kontinuierlich, um Dir die Freiheit zu geben, Dich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Beratung und Rekrutierung auf höchstem Niveau. Du hast die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen, während Du von einer flexiblen Arbeitsweise profitierst.
Aufgaben
- Als Personalberater für C-Level Positionen und Executive Search bist Du verantwortlich für die Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten.
- Du berätst unsere Kunden bei der Suche nach hochkarätigen Führungskräften und leitenden Positionen und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du baust neue nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und agierst als strategischer Partner im Bereich Führungskräfte-Rekrutierung.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im C-Level und Executive Search Bereich mit, insbesondere im IT- und Engineeringumfeld, und verstehst die Anforderungen auf höchster Managementebene.
- Du führst anspruchsvolle Verhandlungen mit Kandidaten und Kunden und hast die nötige Resilienz, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Du baust durch Deine professionelle Ausdrucksweise und Deine Empathie Vertrauen bei hochkarätigen Kandidaten und Führungskräften auf und überzeugst durch Deine Kommunikation.
- Du arbeitest eigenständig, kannst Dich hervorragend strukturieren und agierst auch remote mit höchster Effizienz und Flexibilität.
Benefits
- Du wirst Teil eines professionellen, humorvollen und familiären Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Wir handeln stets am Puls der Zeit und setzen auf innovative Lösungen, um langfristigen Erfolg zu sichern.
- Neben einem attraktiven Fixgehalt erhältst Du einen leistungsabhängigen variablen Anteil, der Deine Erfolge direkt widerspiegelt.
- Du bekommst Zugang zu modernen Systemen, Tools, Datenbanken, Stellenplattformen und Social Media-Werbung, die Dir helfen, qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und Kunden zu gewinnen.
- Du kannst auf einen großen, etablierten Kundenstamm zugreifen, was Dir eine starke Basis für Deine Arbeit bietet.
- Du wirst aktiv in den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens eingebunden, der maßgeblich zu unserem künftigen Erfolg beiträgt.
- Du hast die Möglichkeit, den weiteren Erfolg des Unternehmens mitzugestalten und Deine Ideen in einem dynamischen und innovativen Umfeld umzusetzen.
- Du genießt völlige Freiheit bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) und kannst Deinen Arbeitsort nach Belieben wählen, auch im Ausland.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen und Deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wenn Du die Herausforderung suchst, auf höchster Ebene tätig zu sein und dabei Deine eigenen Ideen in einem werteorientierten Unternehmen einzubringen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Jetzt bewerben und Deine Karriere im C-Level und Executive Search bei uns starten!
Personalberater für C-Level Positionen & Executive Search (m / w / d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater für C-Level Positionen & Executive Search (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im C-Level und Executive Search Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dich mit den gängigen Gehältern und Erwartungen für C-Level Positionen vertraut machst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du mit Kandidaten und Kunden sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du Vertrauen aufbauen kannst, indem du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner eingehst. Dies ist besonders wichtig in der Rekrutierung von Führungskräften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater für C-Level Positionen & Executive Search (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das familiengeführte Unternehmen. Achte auf deren Werte, Kultur und die Schwerpunkte in der Digitalisierung und im Wachstum. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalberater im C-Level und Executive Search hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im IT- und Engineeringbereich sowie deine Erfolge in der Führungskräfte-Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine empathische Kommunikationsweise und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du als Personalberater für C-Level Positionen tätig sein wirst, solltest du dich auf typische Fragen und Szenarien vorbereiten, die in der Führungskräfte-Rekrutierung auftreten können. Zeige dein Wissen über den Markt und spezifische Anforderungen im IT- und Engineeringbereich.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In deiner Rolle ist es entscheidend, Vertrauen aufzubauen. Übe, wie du empathisch kommunizieren kannst, um sowohl Kandidaten als auch Kunden zu überzeugen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Remote-Arbeitsumfeld.
