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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personalabrechnung und sorge für pünktliche Gehaltszahlungen.
- Arbeitgeber: Mast-Jägermeister SE ist ein führender deutscher Spirituosenhersteller mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Tradition und Leidenschaft für Spirituosen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und ein Auge fürs Detail sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung erhöht deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mast-Jägermeister SE ist ein weltweit erfolgreicher deutscher Premium-Spirituosenhersteller. Seit Jahrzehnten vertreiben wir unseren weltbekannten Kräuterlikör und verknüpfen dabei die große Tradition eines Familienunternehmens mit innovativer Vermarktung. Unseren Erfolg verdanken wir der Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Du bist Expertin in der Personalabrechnung und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Global HR Bereich sucht ab sofort einen Payroll Specialist in Wolfenbüttel, Niedersachsen, DE.
Payroll Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: Mast-Jägermeister SE
Kontaktperson:
Mast-Jägermeister SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Mast-Jägermeister SE und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mast-Jägermeister. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung für den Payroll Specialist bei Mast-Jägermeister SE gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abrechnungssystemen und deine Erfahrung mit gesetzlichen Vorgaben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und deine Motivation ein, Teil des Teams bei Mast-Jägermeister SE zu werden.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mast-Jägermeister SE vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungsprozesse
Stelle sicher, dass du die gängigen Abrechnungsprozesse und -systeme gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Abrechnungsherausforderungen umgegangen bist.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen zur Personalabrechnung in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Vorschriften kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt.
