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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere unterhaltsame TikTok-Videos zu HR-Themen und präsentiere sie kreativ.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit über 700.000 Follower:innen auf TikTok.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Zuschuss und kreativer Freiraum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und erreiche die Gen Z mit deinem Content.
- Gewünschte Qualifikationen: Du liebst TikTok, stehst gerne vor der Kamera und hast erste Erfahrungen im Social Media Bereich.
- Andere Informationen: Schreib uns deinen Lieblingstrend in die Bewerbung – wir sind gespannt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Werde TikTok Content Creator für Employer Branding und Recruiting! Bist du kreativ und liebst es, unterhaltsame Videos zu machen? Kannst du dir vorstellen, ernste Themen wie HR und Karriere spannend zu präsentieren? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
Wir suchen eine/n TikTok Content Creator/in, der/die unser Team verstärkt. Mit mehreren Kanälen und über 700.000 Follower:innen sind wir schon ziemlich erfolgreich, aber mit dir wollen wir noch weiter wachsen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, mehr Awareness für HR auf der FYP zu teilen!
Aufgaben
- Hochformat Videos drehen (TikTok first, aber auch Reels und Shorts)
- HR Themen unterhaltsam und edukativ produzieren
- Du erstellst mehrere "ready-to-post" TikToks in der Woche
- Du bist eines der Gesichter auf unseren Accounts sowie den Accounts unserer Kund:innen und verantwortest den Kick-off des Kanals
- Du hältst dich über die neusten Social-Media-Trends auf dem Laufenden, wie z.B. Memes, Nachrichten, Celebrities, Creators, Musik usw., und findest relevante Möglichkeiten, diese für unsere Kunden zu nutzen
Qualifikation
- Du liebst TikTok und Social Media (und erstellst idealerweise schon eigenen Content auf deinem TikTok Account)
- Du stehst gerne vor der Kamera
- Du hast erste Arbeitserfahrung (idealerweise HR, aber ist kein Muss)
- Du hast Bock auf relevante Themen (Fachkräftemangel, Gen Z in der Arbeitswelt, etc.) und verstehst, wie man die breite Masse erreichen kann
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten/-modelle
- Urban Sports Club Zuschuss
- Kleines Team mit TikTok Expert:innen
- Kreativer Freiraum beim Content erstellen
- Zentrales Studio in Berlin, Nähe Potsdamer Platz (du kannst aber von überall drehen)
- Last but not least: KoRo Snacks, Hafermilch, Wasser und Kaffee for free (Obstkorb haben wir leider nicht)
Noch ein paar Worte zum Schluss: Schreib uns deinen Lieblingstrend in die Bewerbung. Wir freuen uns und schau mer mal, was wird!
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d). Arbeitgeber: Salfy (SalLab GmbH)
Kontaktperson:
Salfy (SalLab GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d).
✨Tip Nummer 1
Nutze TikTok aktiv, um deine Kreativität zu zeigen. Erstelle eigene Videos zu HR-Themen und experimentiere mit verschiedenen Formaten, um deinen Stil zu entwickeln. Das zeigt uns, dass du die Plattform beherrschst und bereit bist, Inhalte zu produzieren.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends auf TikTok und anderen sozialen Medien auf dem Laufenden. Wenn du in deinem Bewerbungsgespräch über die neuesten viralen Trends sprichst und wie du diese für unsere HR-Inhalte nutzen könntest, beeindruckt das sicher.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen, indem du dich mit aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel oder der Gen Z in der Arbeitswelt auseinandersetzt. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Themen unterhaltsam und informativ präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und vernetze dich mit anderen Content Creators im HR-Bereich. Teile deine Inhalte und suche nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativität zeigen: Da der Job einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine bisherigen TikTok-Videos oder andere kreative Projekte einfügen. Zeige, wie du ernste Themen unterhaltsam präsentieren kannst.
Verbindung zu HR-Themen herstellen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für HR-Themen interessierst und wie du diese in deinen Inhalten umsetzen möchtest. Zeige dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen wie den Fachkräftemangel oder die Gen Z in der Arbeitswelt.
Social-Media-Trends erwähnen: Nenne in deiner Bewerbung aktuelle Social-Media-Trends, die du beobachtet hast, und erkläre, wie du diese für die Inhalte nutzen würdest. Dies zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und kreativ denken kannst.
Persönliche Note hinzufügen: Vergiss nicht, deinen Lieblingstrend in die Bewerbung zu schreiben, wie im Stellenangebot gefordert. Dies gibt der Bewerbung eine persönliche Note und zeigt dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salfy (SalLab GmbH) vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen TikTok-Videos oder andere kreative Projekte vor. Zeige, wie du ernste Themen auf unterhaltsame Weise präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Trends
Informiere dich über die neuesten Social-Media-Trends und bereite Ideen vor, wie du diese in deinen Content integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Aktualität.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Die Position erfordert, dass du vor der Kamera stehst, also zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
