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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ergotherapeuten und organisiere Therapien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Ergotherapie erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Führungserfahrung nötig, bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Leiter/in des Fachbereichs Ergotherapie haben Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten zu unter Beweis stellen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgabenbereiche:
- Eigenverantwortliche fachliche Leitung eines Teams von Ergotherapeuten
- Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen und die Weiterentwicklung des Teams und des Fachbereichs Ergotherapie
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Organisation der Praktikantenbetreuung
- Einzel- und Gruppentherapien bei orthopädischen und kardiologischen Erkrankungen (Hirnleistungstraining, MBOR, ADL-Vorträge usw.)
- Arbeitsplatzanpassung/Ergonomie am Arbeitsplatz
- Hilfsmittelberatung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium der Ergotherapie
- Ideal: Erfahrung als Ergotherapeut mit Branchenerfahrung
- Keine vorherige Führungserfahrung ist erforderlich
- Eigene Ideen und das Interesse an der Neuausrichtung der Ergotherapie
- Großes Interesse an Fortbildungen
- Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
Fachbereichsleiterin der Ergotherapie Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiterin der Ergotherapie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Ergotherapie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Ergotherapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Neuausrichtung des Fachbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor, auch wenn du keine direkte Erfahrung hast. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fortbildungen aktiv! Informiere dich über relevante Kurse oder Workshops und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiterin der Ergotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachbereichsleiterin der Ergotherapie relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Ergotherapie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ergotherapie und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs darlegst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Fachbereichsleiterin ein Team von Ergotherapeuten leiten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deine Führungsqualitäten machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige dein Interesse an Fortbildungen
In der Ergotherapie ist ständige Weiterbildung entscheidend. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du in Bezug auf Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen ansprechen möchtest. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Präsentiere deine Ideen zur Neuausrichtung der Ergotherapie
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen mitbringt. Überlege dir innovative Ansätze oder Konzepte, die du in der Ergotherapie umsetzen möchtest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle auch Einzel- und Gruppentherapien umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit bestimmten Patientengruppen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
