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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Workshops und entwickle kreative Lösungen für Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation mit einer großen Community für Healthcare Professionals.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Impfangebote, ergonomische Ausstattung und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Fächern, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
Über uns: Die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation mit antwerpes healthy media und antwerpes health share, die größte europäische Community für Healthcare Professionals sowie der Venture Capital-Gesellschaft für Healthcare Start-ups.
Bis jetzt... Studierst du im Master im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbarem. Bist du eigenständig, proaktiv und hast keine Scheu, Feedback einzuholen und dich auszutauschen. Arbeitest du gerne strukturiert und organisiert und hast Lust, sowohl mit aktuellster Technik als auch in Wort und Schrift kreativ zu werden.
Ab jetzt... Unterstützt du bei den People Business Lunches – von der Planung über die Konzeption bis zur Durchführung von Workshops für Führungskräfte. Betreibst du Recherchen für Entwicklungsmaßnahmen und bereitest die Wissensdokumentation und -kommunikation auf. Bist du auch im Bereich People Software aktiv und unterstützt bei unserer Feedback- und Entwicklungsplattform Leapsome.
Unser Angebot: Das gibt's obendrauf: Ob Couchpotato oder Büromensch: Gestalte Arbeitszeit und -ort flexibel. Wir leben Healthcare: Profitiere von Impfangeboten, ergonomischer Ausstattung und vielfältigen Sportangeboten. Kletter hoch hinaus: Sicher dir deine Übernahmechance.
Werkstudent : in Personalentwicklung (m / w / d) - Vor Ort oder fully remote Arbeitgeber: DocCheck AG
Kontaktperson:
DocCheck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent : in Personalentwicklung (m / w / d) - Vor Ort oder fully remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Feedbackkultur und digitale Lernplattformen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Planung und Durchführung von Workshops vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch punkten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kreative Lösungen in der Personalentwicklung. Bereite einige Ideen vor, wie man Workshops interaktiver gestalten könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent : in Personalentwicklung (m / w / d) - Vor Ort oder fully remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der Agentur für kreative Healthcarekommunikation. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Studieninhalte: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche spezifischen Studieninhalte aus deinem Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft für die Position relevant sind.
Zeige deine Proaktivität: Gib Beispiele in deinem Anschreiben an, die deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur eigenständigen Recherche belegen. Dies könnte durch Projekte oder Praktika geschehen, die du bereits durchgeführt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um kreativ zu sein und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erwähne, wie du innovative Ideen in Workshops oder bei der Wissensdokumentation einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocCheck AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung von Workshops oder die Durchführung von Recherchen umfassen.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Projekten und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung stellst. Das zeigt, dass du engagiert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Demonstriere deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte beinhaltet, bringe Ideen mit, wie du Workshops gestalten oder Feedbackprozesse verbessern würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
