Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Betriebsabläufe in einer Top-Kanzlei.
- Arbeitgeber: Arendt & Medernach ist die führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit über 800 Fachleuten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und maßgeschneiderte Schulungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und fördere eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit über 50 Nationalitäten und zahlreichen sozialen Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Arendt & Medernach ist die führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Luxemburg mit über 800 Fachleuten. Das internationale Team von mehr als 450 Rechtsexperten vertritt luxemburgische und ausländische Mandanten in allen Bereichen des luxemburgischen Wirtschaftsrechts. Unser Service für Mandanten zeichnet sich durch die umfassende Fachberatung aus, die alle rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen und beratenden Aspekte des Geschäfts in Luxemburg abdeckt.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Business Operations Manager, um die operativen Unterstützungsfunktionen innerhalb einer unserer Geschäftseinheiten (BU) zu überwachen und zu leiten. In dieser kritischen Rolle werden Sie die Vorgesetzten der Unterstützungsteams (bestehend aus Verwaltungsassistenten und Abrechnungsmitarbeitern) leiten, um einen reibungslosen Betrieb und die Ausrichtung an den strategischen Zielen unserer Kanzlei sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Team Management & Leadership
- Überwachung der Vorgesetzten von Verwaltungsassistenten und Abrechnungsmitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie befähigt sind, ihre Teams effektiv zu führen.
- Setzen klarer Ziele, Förderung der Zusammenarbeit und Steigerung der operativen Exzellenz zur Erreichung der Leistungsziele.
- Sicherstellung einer reibungslosen Koordination und Kommunikation zwischen den Teams, um die Abläufe mit der Vision und Transformationsstrategie der Kanzlei in Einklang zu bringen.
- Transformation Project Leadership
- Aktive Mitwirkung und Unterstützung des laufenden operativen Transformationsprojekts, Zusammenarbeit mit dem oberen Management zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsinitiativen.
- Förderung der Prozessoptimierung zur Verbesserung der Gesamtleistung des Teams und Sicherstellung der Ausrichtung an den strategischen Zielen der Kanzlei.
- Supervision
- Mentoring und Unterstützung von Vorgesetzten und anderen Schlüsselmitarbeitern, um ihnen zu ermöglichen, ihre Teams effektiv zu führen.
- Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen, Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder.
- Operational Excellence
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Ausrichtung an den operativen Richtlinien und Zielen der Kanzlei.
- Kontinuierliche Sammlung von Feedback von internen Mandanten zur Verfeinerung der täglichen Abläufe und zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Reporting und KPIs
- Überwachung und Verwaltung der Key Performance Indicators (KPIs) der Geschäftseinheit, einschließlich der Qualität der Datenverarbeitung, Einhaltung der finanziellen Agenda der Kanzlei und der Fristen sowie Qualitätsanforderungen.
Ihr Profil:
- 10–15 Jahre Erfahrung im Teammanagement in komplexen, dynamischen Umgebungen mit nachweislicher Fähigkeit, mehrstufige Teams zu leiten und zu führen.
- Starke natürliche Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu inspirieren, zu motivieren und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination zwischen Abteilungen, Verbreitung von Strategien und Ausrichtung der Teams auf die Ziele.
- Nachweisliche Erfahrung im Management organisatorischer Projekte und erfolgreiche Navigation von Teams durch Übergangsphasen.
- Fähigkeit zur Priorisierung und Verwaltung mehrerer Projekte in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld.
- Fließend in Französisch und Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit maßgeschneiderten internen Schulungen, die sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten fokussieren.
- Eine unternehmerische Arbeitskultur, in der wir Talente und Ideen fördern.
- Multikulturelle, vielfältige Teams, die kollaboratives Arbeiten unterstützen.
- Die Möglichkeit, innerhalb eines breiten Netzwerks von Spezialisten zu arbeiten und zu interagieren.
- Ein hybrides Arbeitsumfeld, das Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Bitte beachten Sie, dass der ausgewählte Kandidat verpflichtet ist, ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.
Business Operations Manager (m/f) Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Operations Manager (m/f)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Arendt & Medernach in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Business Operations Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Arendt & Medernach. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle zu fördern.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Transformationen in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und Projektmanagementlösungen wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Technologie genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Operations Manager (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Arendt & Medernach. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-15 Jahre Erfahrung im Teammanagement hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in komplexen Umgebungen zeigen.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich zwischen Abteilungen kommuniziert und Teams koordiniert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine Leidenschaft für operative Exzellenz und Transformation, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Arendt & Medernach und wie die Rolle des Business Operations Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position Teammanagement und Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen kommunizierst und Strategien umsetzt. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Fragen zur Transformation stellen
Da die Rolle auch die Unterstützung von Transformationsprojekten umfasst, stelle Fragen zu aktuellen oder geplanten Veränderungen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an diesen Prozessen teilzunehmen.